Prensa | Especial Consultoras: Interacción colaborativa para resolver problemas claves (Mercado, Enero 2025)

Anticipamos un mayor grado de interacción colaborativa entre empresas de diferentes sectores, que será clave para generar nuevas oportundidades de crecimiento en ecosistemas digitales»

“La transformación está hoy liderada por un concepto más amplio y profundo que solo los cambios tecnológicos. La transformación digital es una estrategia organizacional que sirve para impulsar procesos de mejora continua, utilizando herramientas digitales, junto con mejores prácticas, que llevan a las empresas a una nueva forma de trabajo y cultura. Esta transformación no se limita a la adopción de nuevas tecnologías, sino que representa un cambio cultural y organizacional profundo. Implica replantear cómo una empresa opera y se relaciona con todos sus grupos de interés, modificar el relacionamiento iterativo con clientes, colaboradores internos, y socios comerciales. Está guiada por tres pilares fundamentales: Personas, Procesos y Tecnología. Se trata del talento humano de la organización, la optimización de procesos clave para la eficiencia organizacional, y la tecnología como motor que impulsa el cambio. Las empresas piensan en un futuro cercano, cómo será su negocio y cómo impactarán estos cambios continuos. Mirar escenarios de cinco a 10 años implica revisar profundamente estos tres verticales, y ahí es donde están centrados los cambios y demandas”, explica Fabio Fabri, socio de Consultoría de Auren.

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