{"id":11216,"date":"2023-06-22T10:45:30","date_gmt":"2023-06-22T08:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/ar\/blog\/es-esg-la-ultima-tendencia-para-las-empresas\/"},"modified":"2023-06-22T10:45:30","modified_gmt":"2023-06-22T08:45:30","slug":"es-esg-la-ultima-tendencia-para-las-empresas","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/blog\/es-esg-la-ultima-tendencia-para-las-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bf Es ESG la \u00faltima tendencia para las empresas?"},"content":{"rendered":"

Mucho se habl\u00f3 de la generaci\u00f3n actual de demandantes de empleo, Generaci\u00f3n Y y Generaci\u00f3n Z, no buscan un solo lugar de trabajo para toda la vida,\u00a0sino que su lealtad se basa en su vinculaci\u00f3n con la empresa<\/strong>\u00a0, quieren definir sus propias tareas y est\u00e1n constantemente buscando nuevos retos.<\/p>\n

Se podr\u00eda decir que el denominador com\u00fan de todo lo anterior es que estas generaciones se est\u00e1n alejando de ser \u201csolo un engranaje en la m\u00e1quina\u201d y se est\u00e1n\u00a0dirigiendo e impactando en sus propias vidas, as\u00ed como en sus roles.<\/strong><\/p>\n

Por lo tanto, no sorprende que uno de los par\u00e1metros comunes en la b\u00fasqueda de empleo \u00faltimamente sea cu\u00e1nto invierte una empresa en ESG.<\/p>\n

Creo que la mayor\u00eda de nosotros estamos familiarizados con el t\u00e9rmino ESG, ya sea como \u00abambiental, social y de gobierno\u00bb o quiz\u00e1s como el t\u00e9rmino PPP \u00abPersonas, planeta y ganancias\u00bb o incluso como el t\u00e9rmino hebreo \u00abInversi\u00f3n responsable\u00bb y aunque esto puede parecer Como un fen\u00f3meno reciente, sucede que uno de los primeros intentos registrados de establecer ESG fue en 1919 durante el famoso fallo de Dodge vs. Ford.<\/p>\n

Henry Ford, el presidente de la empresa en ese momento, quer\u00eda convertir el valor del dividendo especial de los accionistas en una inversi\u00f3n en plantas para permitir que la empresa fabricara a un costo menor, reduciendo as\u00ed el precio de mercado e incluso aumentando los salarios de los empleados.<\/p>\n

Los hermanos Dodge, quienes en conjunto pose\u00edan el 10% de las acciones de la empresa, interpusieron una demanda contra esta decisi\u00f3n.\u00a0El tribunal dictamin\u00f3 que la empresa debe actuar a favor de los accionistas y no a favor de las partes interesadas.\u00a0Aunque el tribunal no fall\u00f3 a favor de ESG, tenemos una cita importante de Henry Ford: \u201c… para difundir los beneficios del sistema industrial al mayor n\u00famero posible, para ayudarlos a construir sus vidas y sus hogares.\u00a0Para ello estamos volviendo a poner la mayor parte de nuestros beneficios en el negocio\u201d.<\/p>\n

No hay duda de que Henry Ford se adelant\u00f3 a su tiempo en 1919, y muchos gerentes han ido y venido desde entonces y hoy est\u00e1 muy claro que ESG no es una tendencia pasajera, sino una expectativa comercial de las corporaciones, y el lugar donde tiene y el papel que juega, seguir\u00e1 creciendo.<\/p>\n

Cuando llegamos a examinar si una empresa o corporaci\u00f3n invierte en ESG, tenemos que entender qu\u00e9 es lo que buscamos dentro de la gesti\u00f3n de la empresa,\u00a0la existencia de ESG significa que adem\u00e1s de la actividad dentro de la empresa para aumentar su beneficio financiero, tambi\u00e9n hay actos iniciado por la empresa para mejorar su bienestar general.<\/strong><\/p>\n

Si echamos un vistazo a algunas de las grandes empresas del mundo actual veremos una amplia actividad;\u00a0Google, por ejemplo, practica el compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n (DEI) y publica datos sobre la demograf\u00eda de su fuerza laboral al p\u00fablico.\u00a0En 2020, la compa\u00f1\u00eda canaliz\u00f3 275 millones de d\u00f3lares en iniciativas de igualdad interracial, incluido el apoyo a negocios de propiedad de afroamericanos y la mejora de la accesibilidad a la educaci\u00f3n.\u00a0Otro ejemplo es Amazon, que invirti\u00f3 esfuerzos para apoyar a su fuerza laboral, incluido el aumento del salario m\u00ednimo para todos los empleados en los EE. UU. a $ 15 por hora y otorgando beneficios como salud y licencia por paternidad.\u00a0\u00a0<\/p>\n

S\u00ed, se puede afirmar, y quiz\u00e1s con raz\u00f3n, que se trata de megacorporaciones, con enormes ciclos de ingresos que posiblemente les permitan este tipo de gesti\u00f3n, pero por otro lado, el entendimiento de que la\u00a0empresa tiene una obligaci\u00f3n con sus accionistas se ha convertido en un est\u00e1ndar. que se espera de cualquier empresa<\/strong>, por ejemplo NASDAQ, all\u00e1 por mayo de 2019 ya public\u00f3 una gu\u00eda para empresas que reportan actividad ESG.\u00a0Otro ejemplo se remonta a febrero de 2022 en Israel cuando la bolsa de valores public\u00f3 una convocatoria de propuestas para alentar a las empresas a publicar informes de responsabilidad corporativa e informes sobre el aumento del porcentaje de mujeres en sus juntas directivas;\u00a0la bolsa de valores fue a\u00fan m\u00e1s lejos y declar\u00f3 que trabajar\u00eda con un editor de \u00edndices internacional para desarrollar un \u00edndice designado para la pol\u00edtica ESG en empresas que cotizan en la bolsa de valores.<\/p>\n

Estos actos de los centros comerciales se\u00f1alan de manera inequ\u00edvoca un nuevo y poderoso segmento de inversionistas<\/strong>\u00a0y principalmente internacionales, conocidas como \u201cInversiones de Impacto\u201d o \u201cInversiones Sustentables\u201d en el marco de las cuales los inversionistas en el extranjero tienen un mayor inter\u00e9s en el beneficio ambiental y social de su inversi\u00f3n. y no s\u00f3lo en el resultado financiero, y las empresas que no incluyan este segmento en su cultura estrat\u00e9gico-organizacional y en sus informes, muy probablemente ver\u00e1n las implicaciones en el valor de sus acciones.<\/p>\n

A lo largo de los a\u00f1os se han reportado casos en los que se proces\u00f3 a una empresa y las decisiones de los jueces obedecieron a motivos de responsabilidad social como un derivado del deber de diligencia que es obligaci\u00f3n de todos los directores y funcionarios de las empresas.\u00a0Y no solo a trav\u00e9s de la Ley de Sociedades, sino tambi\u00e9n a trav\u00e9s de las Leyes de Protecci\u00f3n Ambiental, Ley Antimonopolio, Ley de Acoso Sexual, Leyes de Seguridad y muchas m\u00e1s.<\/p>\n

Se han registrado veredictos de muchos jueces que llamaron a procesar a la corporaci\u00f3n, a los altos funcionarios, a las organizaciones que actuaron y cometieron el delito.\u00a0En otras palabras, todos asumen la responsabilidad.\u00a0Adem\u00e1s,\u00a0a lo largo de los a\u00f1os se han reportado casos de sentencias m\u00e1s indulgentes, liberatorias de responsabilidad e incluso absolutorias de empresas que presentaron prueba de haber establecido procesos de control y responsabilidad social en sus empresas<\/strong>\u00a0.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede una empresa introducir ESG?<\/strong><\/p>\n