{"id":11435,"date":"2022-04-11T11:37:07","date_gmt":"2022-04-11T09:37:07","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/ar\/blog\/como-enfrentar-los-cambios-en-el-mercado-laboral\/"},"modified":"2022-04-11T11:37:07","modified_gmt":"2022-04-11T09:37:07","slug":"como-enfrentar-los-cambios-en-el-mercado-laboral","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/blog\/como-enfrentar-los-cambios-en-el-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo enfrentar los cambios en el mercado laboral?\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>El mercado laboral se encuentra en un momento de muchos cambios, alta rotaci\u00f3n, flexibilidad, nuevas habilidades, automatizaci\u00f3n de fuerza de trabajo, revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, trabajo remoto, empresas m\u00e1s competitivas, globalizaci\u00f3n, inmigraci\u00f3n y emigraci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Durante la pandemia, las empresas y postulantes no se animaron a tomar decisiones de cambios frente a la incertidumbre.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La post pandemia lleg\u00f3 al mundo laboral<\/h2>\n<p>Las empresas y los l\u00edderes deben comprender estos cambios en el mundo laboral y las motivaciones de los trabajadores.\u00a0Este es el desaf\u00edo frente al futuro.<\/p>\n<p>Realizamos en <a href=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/\">Auren<\/a> una encuesta a m\u00e1s de 300 j\u00f3venes profesionales sobre su situaci\u00f3n laboral y preocupaciones. Cerca del 50% respondieron que est\u00e1n por momentos satisfechos con su trabajo, pero <strong>no siempre<\/strong>. Esto nos muestra que estamos frente a un p\u00fablico cada vez m\u00e1s exigente.<\/p>\n<p>Consultamos sobre los aspectos a la hora de decidir por un empleo y nos sorprendimos viendo los resultados: En igual medida los motiva el salario, la flexibilidad, el ambiente laboral, las oportunidades de desarrollo y el crecimiento profesional.<\/p>\n<p>A diferencia de generaciones anteriores donde lo principal era el salario, hoy aumentan las expectativas sobre lo que debe proporcionar un trabajo. Aunque la remuneraci\u00f3n sigue siendo una de las principales prioridades, consideran adem\u00e1s las oportunidades de crecimiento, flexibilidad, ambiente y seguridad laboral.<\/p>\n<p>El 70% prefiere el trabajo h\u00edbrido. Adaptarse a esta nueva modalidad, lo remoto lleg\u00f3 para quedarse, pero tambi\u00e9n hay una necesidad de contacto de equipo en forma presencial.<\/p>\n<p>La \u201cla imagen, reputaci\u00f3n\u201d estuvo casi a la altura de las condiciones de contrataci\u00f3n a la hora de elegir qu\u00e9 valoran de un trabajo. Es decir, que para aquellas empresas que no tienen un fin sustentable y valores compartidos, les ser\u00e1 cada vez m\u00e1s dif\u00edcil retener y atraer talentos.<\/p>\n<p>Casi el 70% considera mejor para su desarrollo profesional adquirir distintas experiencias en varias compa\u00f1\u00edas. Esto cambia la imagen de hacer carrera dentro de una misma empresa y nos enfrenta al desaf\u00edo de lograr disminuir la alta rotaci\u00f3n y la p\u00e9rdida de talentos.<\/p>\n<p>Teniendo en cuenta estas tendencias en el mercado laboral, los l\u00edderes empresarios, que incluso en su mayor\u00eda vivimos un cambio generacional, debemos evolucionar hacia este nuevo camino. Trabajar principalmente la escucha activa, la cultura, el sentido de pertenencia, beneficios, el trabajo en equipo, la flexibilidad, la visi\u00f3n compartida. Ayudar a los talentos a profundizar sus capacidades, a hacer carrera, a no solo atraer talentos sino crearlos.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/salernoluis\/\">Luis Salerno<\/a>, Director de <a href=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/servicios\/outsourcing\/bpo-business-process-outsourcing\/\">BPO<\/a> de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aurenargentina\">Auren Argentina<\/a><\/em><\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mercado laboral se encuentra en un momento de muchos cambios, alta rotaci\u00f3n, flexibilidad, nuevas habilidades, automatizaci\u00f3n de fuerza de trabajo, revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, trabajo remoto, empresas m\u00e1s competitivas, globalizaci\u00f3n, inmigraci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11436,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-11435","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/11435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/11435\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=11435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}