{"id":13383,"date":"2024-02-29T10:25:38","date_gmt":"2024-02-29T09:25:38","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/ar\/new\/prensa-decreto-desregulador-laboral-puede-provocar-mas-indemnizacion-por-despido-iprofesional-28-2-2024\/"},"modified":"2024-02-29T10:25:38","modified_gmt":"2024-02-29T09:25:38","slug":"prensa-decreto-desregulador-laboral-puede-provocar-mas-indemnizacion-por-despido-iprofesional-28-2-2024","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/noticias\/prensa-decreto-desregulador-laboral-puede-provocar-mas-indemnizacion-por-despido-iprofesional-28-2-2024\/","title":{"rendered":"Prensa | Decreto desregulador laboral: \u00bfPuede provocar m\u00e1s indemnizaci\u00f3n por despido? (iProfesional 28.2.2024)"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Los empresarios se preguntan si el cap\u00edtulo laboral se aplicar\u00e1 a todos los empleados y si les convendr\u00e1 despedir a ciertos empleados para aplicarlo.<\/h2>\n<p>Mientras el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/politica\/400632-alerta-para-el-mega-dnu-de-javier-milei-por-la-pelea-con-gobernadores\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Congreso debate el DNU 70<\/a>&nbsp;y la Corte Suprema de Justicia espera a los legisladores para resolver sobre el tema, las empresas analizan las<strong>&nbsp;ventajas de los cambios en la indemnizaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n de personal y si les convendr\u00e1 despedir<\/strong>&nbsp;a ciertos empleados para que rijan las nuevas normas en su totalidad.<\/p>\n<p>Uno de los cambios claves es que la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad va a nacer una vez transcurrido el periodo de prueba que se extiende de 3 a 8 meses, analiza Julieta El Yar, directora de Laboral de Russell Bedford Argentina.<\/p>\n<p>Esto puede implicar que\u00a0<strong>puede convenir despedir empleados<\/strong>, ya que tomar personal nuevo implicar\u00eda tenerlos bajo periodo a prueba por 8 meses en vez de 3. Durante el per\u00edodo de prueba, en caso de despido sin causa, solo se abona medio mes de preaviso, indica el socio de Laboral de Auren, Ignacio Silderberg.<\/p>\n<p>(&#8230;)<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEl DNU disminuye el monto de las indemnizaciones?<\/h2>\n<p>El DNU&nbsp;<strong>modificaba la base c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n, la cual dejar\u00eda de incluir conceptos de pago semestral o anual<\/strong>. Esto disminuye las indemnizaciones considerablemente, ya que no se contemplar\u00edan bonos, premios o incentivos que se hayan otorgado a empleados, remarca Silderberg.<\/p>\n<p>Sin embargo, tambi\u00e9n\u00a0<strong>se incluye una soluci\u00f3n para el caso de despido discriminatorio, con un potencial incremento de las indemnizaciones<\/strong>, que se trata de un remedio que, si bien parece novedoso, tiene antecedente en una reforma legislativa anterior que tuvo poco tiempo de vigencia, sobre finales de los 90, sostiene Funes de Rioja.<\/p>\n<p>Leer la nota completa en <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/400890-dnu-70-puede-provocar-mas-indemnizacion-por-despido\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">iProfesional<\/a><\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los empresarios se preguntan si el cap\u00edtulo laboral se aplicar\u00e1 a todos los empleados y si les convendr\u00e1 despedir a ciertos empleados para aplicarlo. Mientras el&nbsp;Congreso debate el DNU 70&nbsp;y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":13384,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-13383","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/new\/13383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/new"}],"about":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/new"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/new\/13383\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"new-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/new-category?post=13383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}