{"id":13851,"date":"2023-03-23T12:08:50","date_gmt":"2023-03-23T11:08:50","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/ar\/new\/prensa-director-de-id-las-empresas-los-buscan-para-crear-lo-nuevo-y-marcar-tendencia-iproup-22-3-2023\/"},"modified":"2023-03-23T12:08:50","modified_gmt":"2023-03-23T11:08:50","slug":"prensa-director-de-id-las-empresas-los-buscan-para-crear-lo-nuevo-y-marcar-tendencia-iproup-22-3-2023","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/noticias\/prensa-director-de-id-las-empresas-los-buscan-para-crear-lo-nuevo-y-marcar-tendencia-iproup-22-3-2023\/","title":{"rendered":"Prensa | Director de I+D: Las empresas los buscan para crear \u00ablo nuevo\u00bb y marcar tendencia (iProUp 22.3.2023)"},"content":{"rendered":"

Quienes est\u00e1n al frente del \u00e1rea de Investigaci\u00f3n y Desarrollo tienen la responsabilidad de mejorar lo que ya hace la empresa y encontrar nuevos productos<\/strong>.<\/h2>\n

ncontrar el modo de mejorar procesos, desarrollar innovaciones en productos y servicios<\/strong>, y ofrecer log\u00edsticas<\/a> que den resultados prometedores es lo que toda empresa quiere. Para que esto se vuelva una realidad, las organizaciones deben tener entre sus filas a un perfil clave: el<\/strong> especialista en I+D (Investigaci\u00f3n y Desarrollo)<\/a><\/strong>.<\/p>\n

\u00abEl prop\u00f3sito del l\u00edder de I+D es planificar, dirigir y coordinar las actividades de investigaci\u00f3n y desarrollo<\/strong>. Es el encargado de las tareas relacionadas con el an\u00e1lisis y creaci\u00f3n de productos de la compa\u00f1\u00eda\u00bb, se\u00f1ala a iProUP<\/strong> Alejandro Servide, director de Professionals, RPO & Technologies de Randstad Argentina.<\/p>\n

\u00abLa<\/strong>\u00a0transformaci\u00f3n digital ingres\u00f3 a las organizaciones de manera transversal\u00a0<\/strong>y, en paralelo,\u00a0la innovaci\u00f3n se ha convertido en el nuevo mantra.<\/a><\/strong>\u00a0Eso deriva en una mayor demanda de estos perfiles. No es un tema de tecnolog\u00eda o sistemas, sino una transformaci\u00f3n multidimensional de c\u00f3mo pensamos y hacemos las cosas\u00bb, completa.<\/p>\n

Director de I+D: qu\u00e9 hacen y cu\u00e1nto ganan<\/h2>\n

En di\u00e1logo con iProUP<\/strong>, Nicol\u00e1s Baccigalupo, CEO de Octopus Proptech, pone el foco en la oportunidad que brinda contar con un perfil de I+D<\/strong> en una compa\u00f1\u00eda.<\/strong><\/p>\n

\u00abEn \u00e9pocas inflacionarias y, contrariamente a lo que podr\u00eda pensarse, resultan extremadamente importantes para\u00a0generar ahorro y mejores inversiones al explorar nuevas tendencias,<\/strong>\u00a0tecnolog\u00edas que sean igual de eficaces pero a costos significativamente menores\u00bb, dice.<\/p>\n

Remarca que \u00aben momentos de crisis, I+D puede ser la llave para agregar valor<\/strong> desde la eficiencia pero tambi\u00e9n desde la novedad de lo desconocido<\/strong>. El p\u00fablico<\/strong>, en general, busca ahorrar en lo que ya conoce, pero se permite gastar m\u00e1s ante la oferta de lo que antes no exist\u00eda<\/strong> \u00ab, opina Baccigalupo.<\/p>\n

Sebasti\u00e1n Maciarello<\/a>, gerente de BPO<\/a> y Selecci\u00f3n de Auren<\/a>, conf\u00eda a\u00a0iProUP<\/strong>\u00a0que \u00abun gerente de I+D tiene un<\/strong>\u00a0sueldo promedio de $580.000<\/strong>, pudiendo obtener un\u00a015% m\u00e1s ($670.000) en una multinacional o un 20% extra ($700.000) en una startup<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

Las compa\u00f1\u00edas se esfuerzan por mantener en su staff a estos talentos. \u00abOfrecen variedad de iniciativas para atraer y retenerlos, que van desde\u00a0altos sueldos en d\u00f3lares, prestaciones y beneficios de toda \u00edndole<\/strong>\u00ab, asegura a Priscila Sobczuk, directora de operaciones de Fichap.\u00a0<\/p>\n

Leer la nota completa en iProUp<\/a><\/p>\n

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