{"id":13952,"date":"2022-12-19T10:06:56","date_gmt":"2022-12-19T09:06:56","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/ar\/new\/prensa-la-gestion-del-bienestar-en-las-empresas-aire-de-santa-fe-10-12-2022\/"},"modified":"2022-12-19T10:06:56","modified_gmt":"2022-12-19T09:06:56","slug":"prensa-la-gestion-del-bienestar-en-las-empresas-aire-de-santa-fe-10-12-2022","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/noticias\/prensa-la-gestion-del-bienestar-en-las-empresas-aire-de-santa-fe-10-12-2022\/","title":{"rendered":"Prensa | La gesti\u00f3n del bienestar en las empresas (Aire de Santa F\u00e9 10.12.2022)"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto se valora la salud emocional del equipo de trabajo? Si las empresas buscan que los miembros de sus equipos se enfoquen en el crecimiento de su negocio, en primer lugar deben preocuparse por la salud, el bienestar f\u00edsico, mental y emocional de sus miembros. Los desaf\u00edos que gener\u00f3 la pandemia de covid-19 en el mundo laboral.<\/h2>\n<p>La\u00a0<strong>pandemia\u00a0<\/strong>tuvo un fuerte impacto emocional y f\u00edsico en las personas. El encierro prolongado gener\u00f3 fuertes cambios, donde mucha gente abandon\u00f3 h\u00e1bitos saludables como la alimentaci\u00f3n sana, la recreaci\u00f3n y el tiempo libre, combinado con una forma de trabajo online que gener\u00f3 procesos inesperados en las personas y en su salud. Frente a eso, hay un nuevo paradigma y es que \u201clas\u00a0<strong>empresas\u00a0<\/strong>m\u00e1s comprometidas con el bienestar entendieron a la persona como un todo, incluyendo lo laboral y lo personal; las personas se expresan en un \u00e1mbito laboral que est\u00e1 influido por su vida entera y por eso la necesidad de elaborar planes de bienestar que miren a la persona en su totalidad\u201d, se\u00f1ala\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/fabiofabri22\/\">Fabio Fabri<\/a>, Socio de <a href=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/servicios\/consultoria\/\">Consultor\u00eda<\/a><\/strong>\u00a0de <a href=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/\">Auren<\/a>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mindfulness, educaci\u00f3n financiera y alimentaci\u00f3n saludable<\/h2>\n<p><strong>Fabio Fabri<\/strong>\u00a0cuenta que el primer paso es la elaboraci\u00f3n de un correcto diagn\u00f3stico integral de la salud. \u201cPor citar un ejemplo, una empresa productora de alimentos de consumo masivo, arm\u00f3 un plan en una de sus plantas, comenzando por un diagn\u00f3stico de la salud y a partir del mismo, segment\u00f3 a las personas en diferentes grupos y organiz\u00f3 programas para contribuir al tratamiento de esas personas\u201d. De esa forma, la compa\u00f1\u00eda diferenci\u00f3 grupos con sedentarismo, grupos de fumadores, grupos con problemas de colesterol o con deporte semanal y para cada uno se armaron planes a mediano y largo plazo con objetivos concretos y seguimiento de los mismos, incluyendo recomendaciones a nivel personal. \u201cTambi\u00e9n\u00a0hay empresas que arman gimnasios en sus oficinas\u00a0a modo de beneficio, otras generan dietas saludables para sus empleados u ofrecen frutas para su consumo. Hay atenci\u00f3n psicol\u00f3gica, manejo del estr\u00e9s, cuidados para la salud f\u00edsica, nutrici\u00f3n y educaci\u00f3n financiera\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n<p>Leer la nota completa en <a href=\"https:\/\/www.airedesantafe.com.ar\/actualidad\/la-gestion-del-bienestar-las-empresas-cuanto-se-valora-la-salud-emocional-del-equipo-trabajo-n401478\">Aire Digital<\/a><\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1nto se valora la salud emocional del equipo de trabajo? 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