La inflaci\u00f3n lo golpea de lleno los sueldos ejecutivos , como el del resto de los trabajadores. Lo mismo sucede con la brecha entre el d\u00f3lar blue y el oficial. El an\u00e1lisis de los expertos del sector.<\/p>\n
Poder protegerse de la inflaci\u00f3n es un tema \u00e1lgido en la Argentina de hoy, tanto que lleg\u00f3 hasta las conversaciones de los\u00a0CEOs<\/strong>\u00a0y en sus\u00a0negociaciones a la hora de definir sus sueldos ejecutivos<\/strong>. Con bonos en d\u00f3lares, algunos intentan salir del lugar de estar entre los peores pagos de la regi\u00f3n.<\/p>\n Sebasti\u00e1n Maciarello<\/a>, gerente de BPO<\/a> y Selecci\u00f3n<\/a> de Aure<\/a>n<\/strong>, detalla c\u00f3mo son los salarios de los CEOs en la Argentina:<\/p>\n – En empresas con facturaci\u00f3n menor a u$s 50 millones, los sueldos de los CEOS van entre u$s100.000 a 130.000 pudiendo tener una remuneraci\u00f3n variable del 20%.<\/strong><\/p>\n – En firmas en las que la facturaci\u00f3n anual ronda los u$s 50 a 150 millones, los sueldos van desde u$s 140.000 a 220.000.<\/strong><\/p>\n – Las que tienen facturaci\u00f3n de entre u$s 150 y 250 millones, los salarios oscilan entre u$s 240.000 y 300.000, con remuneraci\u00f3n variable del 30%.<\/strong><\/p>\n – En compa\u00f1\u00edas con facturaci\u00f3n superior a u$s 300 millones, las remuneraciones tienen una variable de entre u$s 320.000 y 600.000 anuales, con una variable de entre el 25 y el 30%.<\/strong><\/p>\n \u00abTodos estos n\u00fameros teniendo en cuenta el d\u00f3lar oficial, tomando en cuenta el d\u00f3lar paralelo. Por esto, los sueldos argentinos son los m\u00e1s bajos de la regi\u00f3n\u00bb, resume Maciarello.<\/p>\n