{"id":14478,"date":"2022-04-13T09:09:13","date_gmt":"2022-04-13T07:09:13","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/ar\/new\/prensa-talentos-necesarios-y-dificiles-de-encontrar-el-cronista-13-4-2022\/"},"modified":"2022-04-13T09:09:13","modified_gmt":"2022-04-13T07:09:13","slug":"prensa-talentos-necesarios-y-dificiles-de-encontrar-el-cronista-13-4-2022","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/noticias\/prensa-talentos-necesarios-y-dificiles-de-encontrar-el-cronista-13-4-2022\/","title":{"rendered":"Prensa. Talentos, necesarios y dif\u00edciles de encontrar (El Cronista 13.4.2022)"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas se reconvierten y demandan nuevos profesionales y habilidades. La lucha por atraer a los mejores talentos y m\u00e1s preparados para la nueva normalidad.<\/p>\n<p>Las\u00a0<strong>empresas<\/strong>\u00a0enfrentan un gran\u00a0<strong>desaf\u00edo<\/strong>: deben dar con los<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cronista.com\/tools\/redirect.php?t=3&amp;i=647169&amp;s=aa25f10aac890e78b230a5513475c1a6\">talentos<\/a>\u00a0que necesitan.<\/strong>\u00a0No solo porque muchos\u00a0<strong>perfiles escasean<\/strong>, sino porque deben redefinir qu\u00e9 tipo de colaboradores demandan, porque las\u00a0<strong>habilidades y las competencias est\u00e1n en plena transformaci\u00f3n<\/strong>.\u00a0<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 perfiles se buscan hoy?<\/h2>\n<p>\u00ab<strong>Los de IT y los que tengan que ver con la transformaci\u00f3n digital son los m\u00e1s demandados.<\/strong>\u00a0En segundo lugar, los comerciales de todo tipo (vendedores, ejecutivos de cuenta, supervisores, jefes de equipo) ya sean para vender de forma telef\u00f3nica o presencial. Luego est\u00e1n los relacionados con la log\u00edstica y el sector de Fintech\u00bb, enumera\u00a0Ariel Arcidiacono, director comercial regional de Bumeran.<\/p>\n<p>Y las empresas respaldan esto: \u00abLos<strong>\u00a0perfiles comerciales son valorados y requeridos<\/strong>, ya que comprenden equipos muy din\u00e1micos en los que se dan movimientos de desarrollo que generan nuevas necesidades y oportunidades. Asimismo, se increment\u00f3 mucho la necesidad de perfiles especializados en e-commerce y digital\u00bb, afirma\u00a0Florencia Trist\u00e1n, Manager de Recursos Humanos para Cono Sur de Kimberly-Clark.<\/p>\n<p>\u00ab<strong>Los perfiles m\u00e1s demandados en la actualidad<\/strong>\u00a0son: analista de datos y cient\u00edfico de datos, analista web y experto en anal\u00edtica web, desarrollador de software, digital project manager y scrum master, arquitecto blockchain, arquitecto de la informaci\u00f3n, CRM Manager y arquitectos cloud\u00bb, enumera\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sebastian-maciarello-4887341b\/\">Sebasti\u00e1n Maciarello<\/a>, gerente de <a href=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/servicios\/outsourcing\/bpo-business-process-outsourcing\/\">BPO<\/a> y <a href=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/servicios\/consultoria\/hr\/reclutamiento-busqueda-seleccion-y-evaluacion\/\">Selecci\u00f3n <\/a>de <a href=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/\">Auren.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Leer la nota completa en <a href=\"https:\/\/www.cronista.com\/management\/talentos-tan-necesarios-como-dificiles-de-encontrar\/\">Diario El Cronista<\/a><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"352\" height=\"474\" src=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-content\/uploads\/migration\/2022\/04\/El-Cronista-Tapa-Management.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14036\" srcset=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-content\/uploads\/migration\/2022\/04\/El-Cronista-Tapa-Management.png 352w, https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-content\/uploads\/migration\/2022\/04\/El-Cronista-Tapa-Management-223x300.png 223w\" sizes=\"auto, (max-width: 352px) 100vw, 352px\" \/><figcaption>Diario El Cronista. Tapa Management &amp; RRHH<\/figcaption><\/figure>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"353\" height=\"489\" src=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-content\/uploads\/migration\/2022\/04\/El-Cronista-nota-Management-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14038\" srcset=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-content\/uploads\/migration\/2022\/04\/El-Cronista-nota-Management-1.png 353w, https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-content\/uploads\/migration\/2022\/04\/El-Cronista-nota-Management-1-217x300.png 217w\" sizes=\"auto, (max-width: 353px) 100vw, 353px\" \/><figcaption>Diario El Cronista, Management &amp; RRHH, P\u00e1g. 2<\/figcaption><\/figure>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"529\" height=\"506\" src=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-content\/uploads\/migration\/2022\/04\/El-Cronista-nota-Management-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14040\" srcset=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-content\/uploads\/migration\/2022\/04\/El-Cronista-nota-Management-3.png 529w, https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-content\/uploads\/migration\/2022\/04\/El-Cronista-nota-Management-3-300x287.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 529px) 100vw, 529px\" \/><figcaption> Diario El Cronista, Management &amp; RRHH, P\u00e1g 3<\/figcaption><\/figure>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas se reconvierten y demandan nuevos profesionales y habilidades. 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