{"id":16072,"date":"2019-05-27T12:50:39","date_gmt":"2019-05-27T10:50:39","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/ar\/new\/las-organizaciones-del-futuro-seran-aquellas-que-generen-valor-en-el-mundo-vica\/"},"modified":"2019-05-27T12:50:39","modified_gmt":"2019-05-27T10:50:39","slug":"las-organizaciones-del-futuro-seran-aquellas-que-generen-valor-en-el-mundo-vica","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/noticias\/las-organizaciones-del-futuro-seran-aquellas-que-generen-valor-en-el-mundo-vica\/","title":{"rendered":"Las organizaciones del futuro ser\u00e1n aquellas que generen valor en el mundo VICA"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>\u2013\u00bfEn qu\u00e9 consisten las organizaciones&nbsp;del futuro?<\/p>\n<p>\u2013Son organizaciones que se caracterizan&nbsp;por tener habilidades que les permita&nbsp;generar valor en un mundo vol\u00e1til, incierto,&nbsp;complejo y ambiguo, conocido como&nbsp;mundo vica. La primera es tener un&nbsp;prop\u00f3sito transformacional masivo, que&nbsp;buscar cambiar el mundo en alg\u00fan aspecto.&nbsp;S\u00f3lo generar beneficios para sus&nbsp; accionistas y empleados ya no alcanza.&nbsp;<\/p>\n<p>\u2013\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas del&nbsp;mundo VICA?<\/p>\n<p>\u2013Es un mundo vol\u00e1til por la velocidad&nbsp;de cambio incierto porque no est\u00e1 claro&nbsp;hacia d\u00f3nde se desarrollar\u00e1, complejo&nbsp;porque las variables a tener en cuenta&nbsp;son muy grandes; y ambiguo porque&nbsp;nos toca tomar decisiones para las que&nbsp;no tenemos seguridad de lo que es la opci\u00f3n&nbsp;correcta.<\/p>\n<p>\u2013\u00bfCu\u00e1les son las competencias clave&nbsp;que tienen que desarrollar las empresas?<\/p>\n<p>\u2013De acuerdo con el modelo de organizaciones&nbsp;Exponenciales (SalimIsmail,&nbsp;Universidad de Singularidad), se dividen en dos&nbsp;Tipos: las que sirven al interior de la organizaci\u00f3n&nbsp;para generar orden, control&nbsp;y, sobre todo, escalabilidad a bajo costo;&nbsp;y las que le permiten a la organizaci\u00f3n relacionarse&nbsp;con el mundo exterior, focalizadas&nbsp;&nbsp;en la creatividad, la gesti\u00f3n de la incertidumbre.&nbsp;y del crecimiento.<\/p>\n<p>\u2013\u00bfCu\u00e1les son los principales desaf\u00edos&nbsp;para las nuevas empresas?<\/p>\n<p>\u2013 Uno es poner al cliente en el centro y&nbsp;buscar alternativas de soluci\u00f3n para sus&nbsp;necesidades, eliminando las incomodidades<\/p>\n<p>que le generamos hoy. Con una transformaci\u00f3n&nbsp;permanente, la fidelizaci\u00f3n es el desaf\u00edo que le da a nuestra organizaci\u00f3n mantenerse en el tiempo.&nbsp; Un&nbsp;segundo desaf\u00edo es lograr una organizaci\u00f3n&nbsp;que sea capaz de ser liviana y, al mismo&nbsp;tiempo, que puedas escalar r\u00e1pidamente sin generar una gran estructura.&nbsp;Y esto se logra con la tecnolog\u00eda y la generando&nbsp;comunidades de personas que est\u00e9n&nbsp;disponibles para trabajar a demanda&nbsp;cuando se las necesita.<\/p>\n<p>Sebasti\u00e1n de la Cruz, Gerente de Auren Mendoza.<\/p>\n<\/p>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d33c2a5xmvj7uh.cloudfront.net\/images\/originals\/revista-punto-a-punto-mendoza.png?v=1558961418\" data-image=\"9995038\"><\/figure>\n<\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado en Revista Punto a Punto. Por Sebasti\u00e1n de la Cruz, Gerente de Auren Mendoza.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":16073,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-16072","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/new\/16072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/new"}],"about":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/new"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/new\/16072\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"new-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/new-category?post=16072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}