El pasado mes de julio, el presidente de la Rep\u00fablica, Iv\u00e1n Duque M\u00e1rquez, sancion\u00f3 la Ley 2117 del 29 de julio de 2021 que tiene por objeto incentivar el emprendimiento y escalamiento del tejido empresarial colombiano a trav\u00e9s del fortalecimiento de los fondos de capital privado y\/o deuda p\u00fablica.<\/p>\n
En materia laboral, esta Ley es relevante ya que obliga a los fondos de pensiones, que administran los aportes a pensi\u00f3n que realizan los trabajadores, a invertir al menos el 3% de sus recursos en proyectos productivos colombianos. Dicha medida se lleva a cabo mediante la modificaci\u00f3n del inciso 2 del art\u00edculo 100 de la Ley 100 de 1993 \u201c\u00bbPor la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones\u00bb.<\/p>\n
Lo que busca esta modificaci\u00f3n es fortalecer la econom\u00eda del pa\u00eds e incentivar el sector productivo asegurando un porcentaje de inversi\u00f3n que deber\u00e1n realizar todos los fondos que manejen capital privado o deuda p\u00fablica, y as\u00ed, garantizar que los recursos de los colombianos concentrados en fondos de inversi\u00f3n sirvan al crecimiento econ\u00f3mico y a la valorizaci\u00f3n de los activos del pa\u00eds. Dicho porcentaje de inversi\u00f3n deber\u00e1 lograrse de manera gradual dentro de los dos a\u00f1os siguientes a la entrada en vigor de la mencionada Ley. Adicional a eso, Las Sociedades Administradoras de los Fondos de Capital Privado y\/o deuda privada, como entidades vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia deber\u00e1n certificar y reportar trimestralmente a la Superintendencia Financiera de Colombia el estricto cumplimiento de su reglamento.<\/p>\n
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