Recientemente el Ministerio de Hacienda expidi\u00f3 un decreto que busca reglamentar de la mejor manera la deducci\u00f3n de renta para quienes contraten a menores de 28 a\u00f1os en su primer empleo. Dicho decreto reglamente el art\u00edculo 108-5 del Estatuto Tributario y adiciona los art\u00edculos 1.2.1.18.86, 1.2.1.28.87, 1.2.1.18.88, 1.2.1.18.89 y 121.18.90 al cap\u00edtulo 18 del T\u00edtulo 1 de la Parte 2 Libro 1 del Decreto 1625 de 2016.<\/p>\n
El art\u00edculo fija dos obligaciones para el ministerio:<\/p>\n
El Decreto 392 de 2021 empieza a pavimentar el camino para generar dichas certificaciones. El Ministerio del Trabajo tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de reglamentar lo que concierne a la certificaci\u00f3n, el procedimiento para la verificaci\u00f3n y expedici\u00f3n. As\u00ed mismo deber\u00e1 expedir los criterios de inclusi\u00f3n y exclusi\u00f3n necesarios para que se logre adelantar la verificaci\u00f3n por medio de resoluci\u00f3n. Por otro lado, es importante resaltar que para el proceso la entidad cuenta con 4 meses que corren a partir de la entrada en vigencia del nuevo decreto.<\/p>\n
Los requisitos para acceder a la deducci\u00f3n, adem\u00e1s de que la persona menor de 28 y sea la primera vez que registre afiliaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n como trabajador dependiente o independiente al Sistema Integral de Seguridad Social, deber\u00e1 cumplir con los siguientes requisitos:<\/p>\n
Adem\u00e1s, se menciona que los empleados mencionados en el art\u00edculo 108-5 son los contratados despu\u00e9s de la entrada en vigencia de la ley mencionada, es decir, el 27 de diciembre de 2019, mediante contrato de trabajo o vinculaci\u00f3n legal y reglamentaria.<\/p>\n
Si la persona contratada cumple los 28 a\u00f1os durante el transcurso del a\u00f1o gravable, la deducci\u00f3n proceder\u00e1 hasta el d\u00eda anterior al cumplimiento de esa edad.<\/p>\n