Eine fehlerfreie und rechtssichere Lohn- und Gehaltsabrechnung ist essenziell, um Haftungsrisiken zu vermeiden und Kosten zu optimieren. Ihr persönlicher Ansprechpartner koordiniert alle Prozesse – von der Nettoentgeltoptimierung bis zur sicheren Datenverarbeitung – und stellt sicher, dass alle arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.

Die administrativen Anforderungen im HR-Bereich wachsen stetig und erfordern fundierte Fachkenntnisse. Wir übernehmen für Sie vor Ort oder remote die komplette Personalverwaltung, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen, führen den Schriftverkehr mit Behörden und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragen.

Die gezielte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften erfordert Erfahrung, Marktkenntnis und eine professionelle Bewerberauswahl. Wir übernehmen für Sie den gesamten Suchprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur finalen Auswahl passender Kandidaten – und sorgen so für eine effiziente und treffsichere Besetzung.

Moderne HR-Softwarelösungen erleichtern die Verwaltung von Mitarbeitenden und optimieren interne Prozesse. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung maßgeschneiderter Systeme für Bewerbermanagement, Mitarbeiterverwaltung, Qualifikationsmanagement und Zielvereinbarungen. Ergänzend bieten wir digitale Lösungen für ein effizientes Abwesenheitsmanagement sowie die Einführung einer revisionssicheren elektronischen Personalakte – für mehr Transparenz, weniger Verwaltungsaufwand und eine reibungslose HR-Organisation.

Arbeitsrechtliche Fragestellungen sind oft komplex und bergen hohe Risiken. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie individuell, gestalten rechtssichere Arbeitsverträge und begleiten Sie bei Kündigungen, Betriebsvereinbarungen oder Verhandlungen mit dem Betriebsrat – für maximale Rechtssicherheit und Planungssicherheit.