Arbeitsrecht
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Das Arbeitsrecht ist ein komplexer und sich ständig wandelnder Bereich, der Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Neue gesetzliche Vorgaben, sich ändernde Rechtsprechung und steigende Anforderungen an die Ausgestaltung von rechtlichen Regelungen und deren Umsetzung erfordern fundiertes Wissen und eine vorausschauende Planung. Ohne klare arbeitsrechtliche Regelungen kann es schnell zu Konflikten mit Arbeitnehmern kommen, die zeitaufwendig und kostenintensiv sind.
Häufige Herausforderungen für Unternehmen:
- Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen, inkl. arbeitsrechtliche Einzelfragen betreffend Auslegung und Umsetzung (zB Arbeitszeiterfassung, Urlaubsansprüche, Arbeitszeitmodelle, etc.)
- Vermeidung von Risiken bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Umsetzung von Umstrukturierungen und Betriebsübergängen
- Compliance mit sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Vertretung vor Arbeitsgerichten bei Streitfällen
Arbeitsrechtliche Beratung
Unsere erfahrenen Rechtsanwälte unterstützen Sie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – von der präventiven Gestaltung individueller Verträge bis hin zur gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Interessen. Wir entwickeln praxisnahe, maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur rechtssicher sind, sondern auch die wirtschaftlichen und strategischen Ziele Ihres Unternehmens berücksichtigen.
Durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Experten aus Steuer- und Unternehmensberatung erhalten Sie eine ganzheitliche Betreuung, die Ihnen Sicherheit und Effizienz in allen arbeitsrechtlichen Belangen gewährleistet.
Unsere Leistungen
- Erstellung und Optimierung rechtssicherer Arbeitsverträge
- Entwicklung flexibler Vertragsmodelle für verschiedene Beschäftigungsformen
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Zusatzvereinbarungen
- Beratung zu betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigungen
- Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Unterstützung bei Abmahnungen und Sozialplänen
- Rechtssichere Umsetzung von Betriebsübergängen
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen
- Beratung zu Mitbestimmungsrechten und Tarifverträgen
- Unterstützung bei Statusfeststellungsverfahren
- Beratung zur Künstlersozialversicherung und anderen Sonderregelungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben
- Prozessvertretung in Kündigungsschutzverfahren
- Durchsetzung von Arbeitgeberinteressen bei Streitigkeiten
- Begleitung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
Ihre Vorteile
- Rechtssichere Arbeitsverträge und Vermeidung von Konflikten
- Effiziente Lösungen für Kündigungen und Vertragsbeendigungen
- Begleitung von Umstrukturierungen und betriebsrechtlichen Maßnahmen
- Erfahrene Vertretung vor Arbeitsgerichten und in Verhandlungen
- Individuelle Beratung mit wirtschaftlichem Fokus
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