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Nachhaltigkeitsstrategie für den Mittelstand: Vom regulatorischen Pflichtthema zur strategischen Wettbewerbschance 

Nachhaltigkeit wird für den Mittelstand zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Der Beitrag zeigt, wie KMU eine Nachhaltigkeitsstrategie strukturiert aufbauen – inklusive VSME-Standard und Product Carbon Footprint (PCF).

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FAQs zur Aktivrente

Die offiziellen FAQs zur Aktivrente sind am 06.02. erschienen. Darin klärt das Bundesfinanzministerium die wichtigsten Fragen zur Aktivrente ab 2026 – inklusive steuerfreiem Freibetrag von bis zu 2.000 € monatlich, Voraussetzungen, Lohnsteuerabzug, Sozialabgaben und Regelungen bei mehreren Arbeitgebern.

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Antrag auf Rentenversicherungspflicht nach Befreiung für Minijobber ab 01.07.2026

Minijobber können eine zuvor erklärte Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig widerrufen und künftig wieder Rentenbeiträge zahlen.

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Dauerhafte Umsatzsteuerermäßigung ab 1.1.2026 auf 7 % für Speisen in Gastronomie, Restaurants & Catering

Ab 2026 gilt für Speisen in Gastronomie, Restaurants und Catering dauerhaft der ermäßigte Umsatzsteuersatz von 7 % – unabhängig von Vor-Ort-Verzehr oder Mitnahme.

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Änderungen bei der Sofortmeldung

Neue Sofortmeldepflichten ab 2026: Plattformbasierte Lieferdienste sowie das Friseur-, Barber- und Kosmetikgewerbe müssen Beschäftigte nun spätestens am ersten Arbeitstag melden.

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Vorsteuerabzug bei Übergang von der Kleinunternehmer zur Regelbesteuerung

Wechseln Kleinunternehmer wegen Umsatzüberschreitung zur Regelbesteuerung, stellt sich die Frage nach dem Vorsteuerabzug und möglichen Berichtigungen.

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Regelung bis Ende 2026 verlängert: Doppelte Bezugsdauer bei Kurzarbeitergeld

Die Bezugsdauer für Kurzarbeitergeld wird bis Ende 2026 auf maximal 24 Monate verlängert.

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Geschenkt: Einlage des Familienheims in eine GbR

Schlüsselübergabe vor einem Wohnhaus – Symbolbild für die schenkungsteuerfreie Übertragung eines Familienheims zwischen Ehegatten nach aktueller BFH-Rechtsprechung.

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Hinweis auf Verfall von Urlaubsansprüchen zum Jahresbeginn

Urlaubsverfall zum Jahresbeginn: Welche Hinweispflichten Arbeitgeber nach EuGH und BAG beachten müssen.

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