{"id":302369,"date":"2025-06-26T11:34:00","date_gmt":"2025-06-26T09:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/de\/?post_type=blog&p=302369"},"modified":"2025-08-18T12:47:30","modified_gmt":"2025-08-18T10:47:30","slug":"sozialversicherung-koalitionsvertrag-2025-geplante-aenderungen-im-ueberblick","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/de\/blog\/sozialversicherung-koalitionsvertrag-2025-geplante-aenderungen-im-ueberblick\/","title":{"rendered":"Sozialversicherung & Koalitionsvertrag 2025: Geplante \u00c4nderungen im \u00dcberblick"},"content":{"rendered":"\n

Sozialversicherungsrechtliche Vorhaben nehmen bereits klar erkennbare Formen an.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rderung von Mehrarbeit<\/h2>\n\n\n\n

Um Mehrarbeit zu belohnen, sollen Zuschl\u00e4ge daf\u00fcr steuerfrei gestellt werden. F\u00fcr tarifliche Regelungen soll dabei eine Wochenarbeitszeit von mindestens 34 Stunden als Vollzeit gelten. Bei nicht tariflich festgelegten oder vereinbarten Arbeitszeiten gilt eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Zudem sollen neue steuerliche Anreize geschaffen werden, um die Arbeitszeit von Teilzeitbesch\u00e4ftigten auszuweiten. Wenn Unternehmen eine Pr\u00e4mie zur Ausweitung der Arbeitszeit zahlen, soll sie steuerlich beg\u00fcnstigt werden.<\/p>\n\n\n\n

Ob und in welchem Umfang diese neuen F\u00f6rderungen auch sozialversicherungsfrei gestellt werden, steht aktuell noch nicht fest. Bei \u00e4hnlichen Ma\u00dfnahmen folgt der Steuerfreiheit in der Regel auch die Sozialversicherungsfreiheit.<\/p>\n\n\n\n

Rentenversicherung<\/h2>\n\n\n\n

Das Rentenniveau soll bis zum Jahr 2031 gesetzlich auf 48 Prozent abgesichert werden. Ein abschlagsfreier Renteneintritt nach 45 Beitragsjahren soll auch k\u00fcnftig m\u00f6glich sein.<\/p>\n\n\n\n

Anstatt das gesetzliche Renteneintrittsalter weiter zu erh\u00f6hen, ist mehr Flexibilit\u00e4t beim \u00dcbergang vom Beruf in die Rente geplant. Wer nach Erreichen des gesetzlichen Rentenalters weiterarbeitet, soll bis zu 2.000 Euro Arbeitsentgelt monatlich steuerfrei erhalten. Zur Sozialversicherungsfreiheit wurde noch keine konkrete Aussage getroffen. Das Vorbesch\u00e4ftigungsverbot soll aufgehoben werden, wenn man zum bisherigen Unternehmen nach Erreichen der Regelaltersgrenze zur\u00fcckkehrt. Dadurch wird befristetes Weiterarbeiten erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n\n\n

Zudem soll ab Anfang 2026 die Fr\u00fchstart-Rente eingef\u00fchrt werden. F\u00fcr jedes Kind vom 6. bis zum 18. Lebensjahr, das eine Bildungseinrichtung in Deutschland besucht, sollen pro Monat 10 Euro in ein individuelles, kapitalgedecktes und privatwirtschaftlich organisiertes Altersvorsorgedepot eingezahlt werden. Der in dieser Zeit angesparte Betrag kann ab dem 18. Lebensjahr bis zum Renteneintritt durch private Einzahlungen bis zu einem j\u00e4hrlichen H\u00f6chstbetrag weiter bespart werden. Die Ertr\u00e4ge aus dem Depot sollen bis zum Renteneintritt steuerfrei sein. Das Sparkapital ist vor staatlichem Zugriff gesch\u00fctzt und wird erst mit Erreichen der Regelaltersgrenze ausgezahlt.<\/p>\n\n\n\n

Die betriebliche Altersversorgung soll weiter vorangetrieben werden. Das gilt besonders f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen sowie Besch\u00e4ftigte mit geringem Einkommen. Dazu soll die F\u00f6rderung von Besch\u00e4ftigten mit geringem Einkommen verbessert sowie die betriebliche Altersvorsorge digitalisiert und entb\u00fcrokratisiert werden. Die M\u00f6glichkeit, Ihre betriebliche Altersvorsorge bei einem Wechsel der Firma mitzunehmen, soll erh\u00f6ht werden. Allerdings wurde noch nicht konkret beschrieben, wie dies Umsetzung finden soll.<\/p>\n\n\n\n

K\u00fcnstlersozialversicherung<\/h2>\n\n\n\n

Der Abgabesatz der K\u00fcnstlersozialversicherung soll stabilisiert werden. Zudem soll gepr\u00fcft werden, wie das Abgabeverfahren, z. B. durch Pauschalisierung, vereinfacht werden kann. Die zunehmend digitale Verwertung von k\u00fcnstlerischen Werken soll ebenfalls der K\u00fcnstlersozialabgabe unterliegen.<\/p>\n\n\n\n

Kranken- und Pflegeversicherung<\/h2>\n\n\n\n

Um weitere Beitragserh\u00f6hungen zu vermeiden, sollen strukturelle Anpassungen und kurzfristige Ma\u00dfnahmen die finanzielle Lage der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung stabilisieren. Eine Kommission unter Beteiligung von Fachleuten und Sozialpartnern soll die gesundheitspolitischen Vorhaben des Koalitionsvertrags pr\u00fcfen. Bis zum Fr\u00fchjahr 2027 sollen Ableitungen getroffen und konkrete weitere Ma\u00dfnahmen vorgeschlagen werden.<\/p>\n\n\n\n

Eine gro\u00dfe Pflegereform soll die nachhaltige Finanzierbarkeit der Pflegeversicherung sichern. Eine Bund-L\u00e4nder-Arbeitsgruppe auf Ebene von Ministern unter Beteiligung der kommunalen Spitzenverb\u00e4nde soll die Grundlagen der Reform erarbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Sie haben Fragen oder ben\u00f6tigen Unterst\u00fctzung?<\/p>\n\n\n\n

\"Birgit<\/figure>
\n

Birgit Ennemoser<\/strong>
Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Personal Services
<\/a>birgit.ennemoser@auren.de<\/a>
<\/a>+49 711 997868 51<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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