{"id":439653,"date":"2025-09-02T10:06:18","date_gmt":"2025-09-02T08:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/de\/?post_type=blog&#038;p=439653"},"modified":"2025-09-02T10:06:22","modified_gmt":"2025-09-02T08:06:22","slug":"foerderung-der-e-mobilitaet-durch-eine-steuerfreie-wallbox","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/de\/blog\/foerderung-der-e-mobilitaet-durch-eine-steuerfreie-wallbox\/","title":{"rendered":"F\u00f6rderung der E-Mobilit\u00e4t durch eine steuerfreie Wallbox"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Elektrofahrzeuge privat laden \u2013 welche Steuerpflicht entsteht?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Um im privaten Bereich ein Elektrofahrzeug laden zu k\u00f6nnen, ist eine Ladevorrichtung, wie beispielsweise eine Wallbox, erforderlich. Doch wie sieht es mit der Steuerpflicht aus, wenn der Arbeitgeber sich an den Kosten beteiligt? Diese Frage treibt immer mehr Steuerpflichtige um und f\u00fchrt zu gr\u00f6\u00dferen Diskussionen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aufladen beim Arbeitgeber: steuerfrei<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Unproblematisch ist die Aufladung des privaten Elektrofahrzeuges beim Arbeitgeber: dies ist gem\u00e4\u00df \u00a7 3 Nr. 46 des Einkommensteuergesetzes (EStG) steuerfrei.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Erstattung der Stromkosten zu Hause<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Erstattet der Arbeitgeber die Stromkosten f\u00fcr das Aufladen des privaten Elektrofahrzeugs zu Hause, gilt dies grunds\u00e4tzlich als steuerpflichtiger Arbeitslohn \u2013 sofern keine pauschalen Kilometers\u00e4tze angewendet werden.<br>Stattdessen kann der Arbeitgeber auch 0,30 \u20ac pro gefahrenem Kilometer steuerfrei erstatten, analog zum Benzinfahrzeug.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tats\u00e4chliche Kostenabrechnung: aufwendig, aber m\u00f6glich<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber kann auch die tats\u00e4chlich entstandenen Stromkosten erstatten, wenn das Fahrzeug zu Hause geladen wird. In diesem Fall muss der Mitarbeitende die Kosten belegen, zum Beispiel \u00fcber Stromrechnung und Fahrtenbuch. Dieses Verfahren ist jedoch recht aufwendig.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>E-Dienstwagen zu Hause laden<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u00e4dt ein Arbeitnehmer seinen E-Dienstwagen zu Hause und erstattet der Arbeitgeber die Stromkosten, bleibt dies steuerfrei \u2013 sofern die pauschalen S\u00e4tze nach dem BMF-Schreiben angewendet werden. Diese betragen derzeit:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>30 \u20ac\/Monat bei ausschlie\u00dflicher Nutzung privater Ladem\u00f6glichkeiten<\/li>\n\n\n\n<li>70 \u20ac\/Monat bei zus\u00e4tzlicher M\u00f6glichkeit zum Laden im Betrieb<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Voraussetzung:<\/strong> Kein zus\u00e4tzlicher steuerpflichtiger geldwerter Vorteil bei Nutzung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kosten\u00fcbernahme f\u00fcr Wallboxen \u2013 verschiedene Modelle<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wie sieht es aus, wenn sich der Arbeitgeber an den Kosten f\u00fcr eine Wallbox zu Hause beim Arbeitnehmer beteiligen m\u00f6chte? Dies kommt auf die gew\u00e4hlte Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeit an:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00dcberlassung durch den Arbeitgeber<\/strong>: Die betriebliche Ladevorrichtung wird \u00fcberlassen \u2013 steuerfrei gem\u00e4\u00df \u00a7 3 Nr. 46 EStG.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dcbereignung oder verbilligter Erwerb<\/strong>: Der Arbeitgeber \u00fcbereignet dem Arbeitnehmer unentgeltlich oder verbilligt eine Ladevorrichtung. Es handelt sich um einen steuerpflichtigen Sachbezug, den der Arbeitgeber gem\u00e4\u00df \u00a7 40 Abs. 2 Nr. 6 EStG pauschal mit 25 % versteuern kann.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zuschuss zum Kauf durch den Arbeitnehmer<\/strong>: Kauft der Arbeitnehmer die Ladevorrichtung selbst und der Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss, ist dieser Zuschuss steuerpflichtig, kann aber ebenfalls mit 25 % pauschal versteuert werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit: Spielr\u00e4ume f\u00fcr Arbeitgeber nutzen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Arbeitgeber gilt es, die steuerlichen Spielr\u00e4ume zu nutzen. Wichtig: Gehaltsumwandlungen sind f\u00fcr die aufgezeigten M\u00f6glichkeiten sch\u00e4dlich. Weitere steuerliche Regelungen rund um die Elektromobilit\u00e4t sind zu erwarten.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Sie haben Fragen oder ben\u00f6tigen Unterst\u00fctzung?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\" style=\"grid-template-columns:20% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-1024x1024.webp\" alt=\"Birgit Ennemoser, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Personal Services bei Auren Deutschland in Stuttgart, im B\u00fcro\" class=\"wp-image-335192 size-full\" srcset=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-1024x1024.webp 1024w, 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