{"id":439658,"date":"2025-09-04T10:23:31","date_gmt":"2025-09-04T08:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/de\/?post_type=blog&p=439658"},"modified":"2025-09-05T12:31:06","modified_gmt":"2025-09-05T10:31:06","slug":"sozialversicherungsrechtliche-auswirkungen-des-renteneintritts-und-hinzuverdienstgrenzen","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/de\/blog\/sozialversicherungsrechtliche-auswirkungen-des-renteneintritts-und-hinzuverdienstgrenzen\/","title":{"rendered":"Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen des Renteneintritts und Hinzuverdienstgrenzen"},"content":{"rendered":"\n
Gem\u00e4\u00df Bericht der DRV gingen Ende 2024 ca. 1,05 Millionen Rentner in Deutschland einer sozialversicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigung nach, das entspricht rund 7\u202f% aller Altersrentner. Zus\u00e4tzlich war rund 1 Million Altersrentner in einem Minijob t\u00e4tig. <\/p>\n\n\n\n
Die Gr\u00fcnde daf\u00fcr sind vielf\u00e4ltig: Viele Rentenempf\u00e4nger:innen m\u00f6chten ihre Rente mit einem Hinzuverdienst aufbessern. Unternehmen wiederum setzen bewusst auf \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte, um deren Erfahrung zu nutzen und dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken. Hinzu kommen pers\u00f6nliche Motive wie der Wunsch, aktiv zu bleiben oder soziale Kontakte zu pflegen. Gemeinsam ist allen F\u00e4llen jedoch: Der Rentenbezug wirkt sich fast immer auf die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Besch\u00e4ftigten aus.<\/p>\n\n\n\n
Entscheidend ist zun\u00e4chst die Rentenart, da sie unterschiedliche Auswirkungen auf die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung hat:<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Hinterbliebenenrente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Der Bezug einer Hinterbliebenenrente (Witwen-, Witwer- oder Waisenrente) hat keine Auswirkungen auf die Beurteilung bei Altersrentner:innen. Anders ist es bei eigenen Versichertenrenten.<\/p>\n\n\n\n
Erwerbsminderungsrente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Bei einer teilweisen Erwerbsminderungsrente<\/strong> besteht volle Sozialversicherungspflicht in einer zus\u00e4tzlichen Besch\u00e4ftigung (Personengruppenschl\u00fcssel 101, Beitragsgruppenschl\u00fcssel 1111). Bei einer vollen Erwerbsminderungsrente<\/strong> besteht Versicherungsfreiheit in der Arbeitslosenversicherung. In der Krankenversicherung gilt Versicherungspflicht mit dem erm\u00e4\u00dfigten Beitragssatz, da kein Anspruch auf Krankengeld besteht (Personengruppenschl\u00fcssel 101, Beitragsgruppenschl\u00fcssel 3101).<\/p>\n\n\n\n
Altersrente:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Hier ist entscheidend, ob die Regelaltersgrenze erreicht wurde:<\/p>\n\n\n\n
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Vor Erreichen der Regelaltersgrenze<\/strong>: Versicherungspflicht in allen Zweigen, in der Krankenversicherung nur erm\u00e4\u00dfigter Beitragssatz (Personengruppenschl\u00fcssel 120, Beitragsgruppenschl\u00fcssel 3111).<\/li>\n\n\n\n
Nach Erreichen der Regelaltersgrenze<\/strong>: Versicherungsfreiheit in Renten- und Arbeitslosenversicherung, Arbeitgeberanteil bleibt jedoch f\u00e4llig. Kranken- und Pflegeversicherung bleiben beitragspflichtig (Personengruppenschl\u00fcssel 119, Beitragsgruppenschl\u00fcssel 3321).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Besonderheit:<\/strong> Altersrentner:innen k\u00f6nnen nach Erreichen der Regelaltersgrenze auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichten. Sie zahlen dann weiterhin volle Beitr\u00e4ge, die rentensteigernd wirken (Personengruppenschl\u00fcssel 120, Beitragsgruppenschl\u00fcssel 3121). Eine schriftliche Erkl\u00e4rung gegen\u00fcber dem Arbeitgeber ist erforderlich.<\/p>\n\n\n\n
Hinzuverdienstgrenzen<\/h3>\n\n\n\n
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Altersrente:<\/strong> Keine Hinzuverdienstgrenze \u2013 egal ob die Regelaltersgrenze erreicht wurde oder nicht.<\/li>\n\n\n\n
Erwerbsminderungsrenten:<\/strong>\n
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Teilweise Erwerbsminderung: Grenze 2025 bei 39.322,50 \u20ac j\u00e4hrlich.<\/li>\n\n\n\n
Volle Erwerbsminderung: Grenze 2025 bei 19.661,25 \u20ac j\u00e4hrlich.<\/li>\n\n\n\n
Bei \u00dcberschreitung droht K\u00fcrzung oder Wegfall der Rente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
Hinterbliebenenrenten:<\/strong> Bei Witwen- und Witwerrenten gibt es monatliche Freibetr\u00e4ge, die u. a. von waisenrentenberechtigten Kindern abh\u00e4ngen. Eink\u00fcnfte oberhalb der Freibetr\u00e4ge werden zu 40 % angerechnet. F\u00fcr Waisen- und Halbwaisenrenten gibt es keine Einkommensanrechnung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Fazit:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Arbeitgeber sind zwar nicht verantwortlich f\u00fcr die Einhaltung der Hinzuverdienstgrenzen. Sie sollten betroffene Besch\u00e4ftigte jedoch auf m\u00f6gliche \u00dcberschreitungen hinweisen. Angesichts der Komplexit\u00e4t empfiehlt sich in jedem Fall eine R\u00fccksprache mit dem Rentenversicherungstr\u00e4ger.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
Sie haben Fragen oder ben\u00f6tigen Unterst\u00fctzung?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
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