{"id":5097,"date":"2016-11-15T15:07:05","date_gmt":"2016-11-15T14:07:05","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/gestion-organizacional-en-la-administracion-publica\/"},"modified":"2016-11-15T15:07:05","modified_gmt":"2016-11-15T14:07:05","slug":"gestion-organizacional-en-la-administracion-publica","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/mx\/blog\/gestion-organizacional-en-la-administracion-publica\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n Organizacional en la Administraci\u00f3n P\u00fablica"},"content":{"rendered":"

Toda organizaci\u00f3n existe por una raz\u00f3n, sumar las capacidades y competencias de sus integrantes para alcanzar objetivos comunes, existen diversos tipos de organizaciones, p\u00fablicas o privadas, con fines de lucro y sin estos. Una organizaci\u00f3n no es un elemento tangible, es una serie de procesos estructurados en la cual interact\u00faan las personas para el logro de uno o varios fines.<\/p>\n

Actualmente nuestra sociedad se encuentra inmersa en una serie de cambios globales, con aspectos positivos y negativos, que no pueden ser ignorados y que impulsan a la sociedad hacia un mundo mucho m\u00e1s exigente, competitivo e impredecible. Estas acrecentadas exigencias de competitividad, demandan una mejora substancial en el nivel de calidad de los productos y servicios, de la tecnolog\u00eda, del funcionamiento de las organizaciones y del desempe\u00f1o de los individuos.<\/p>\n

La Administraci\u00f3n P\u00fablica no pod\u00eda quedar al margen de estos cambios, actualmente las Administraciones P\u00fablicas de todos los niveles, cargan con un estereotipo de corrupci\u00f3n, ineficiencia, ineficacia, lentitud de respuesta para atender las demandas sociales, ineptitud en el manejo del gasto p\u00fablico y una tendencia a la burocratizaci\u00f3n autodefensiva.<\/p>\n

En Auren, somos conscientes de estos cambios, y creemos firmemente que la instrumentaci\u00f3n de un modelo adecuado de Gesti\u00f3n Organizacional, permite a nuestros clientes transitar de forma paulatina, estable y controlada, hacia una organizaci\u00f3n din\u00e1mica, eficiente y adecuada a las exigencias actuales.<\/p>\n

Para ello contamos con un grupo especialistas en Gesti\u00f3n Normativa, Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, Desarrollo Organizacional, Gesti\u00f3n de Procesos y Gesti\u00f3n del Cambio, con el que, teniendo como premisas la cercan\u00eda a nuestros clientes, esp\u00edritu de servicio, calidad, profesionalismo y trabajo en equipo, llevamos a nuestros clientes a la implementaci\u00f3n exitosa de sus proyectos, propiciando el s\u00f3lido desarrollo de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n

<\/p>\n\n\n\n
\n

Ilustraci\u00f3n 1. Modelo de Gesti\u00f3n Organizacional<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Nuestro equipo ha contribuido en proyectos como la Reingenier\u00eda del Sector de Infraestructura del Gobierno del Estado de Sonora, proyecto que involucr\u00f3 a la Secretar\u00eda de Infraestructura y Desarrollo Urbano de Sonora, y a otros siete organismos sectorizados a dicha Secretar\u00eda, este proyecto se centr\u00f3 en una mejora sustancial a la forma de organizaci\u00f3n como sector, as\u00ed como de cada uno de los involucrados, y se analizaron aspectos normativos, de organizaci\u00f3n, procesos, presupuestales y tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n

Otras contribuciones de nuestro equipo en materia de Gesti\u00f3n Organizacional han sido:<\/p>\n

    \n
  • Reingenier\u00eda de la Secretar\u00eda de Planeaci\u00f3n del Estado de Quintana Roo.<\/li>\n
  • Conformaci\u00f3n de la Unidad de APP\u00b4s en el Gobierno del Estado de Quintana Roo.<\/li>\n
  • Propuesta de Actualizaci\u00f3n de la Ley de Obras P\u00fablicas y Servicios relacionados con las mismas para el Estado de Sonora.<\/li>\n
  • Desarrollo del proceso y sistema de planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n, presupuesto, ejecuci\u00f3n y cierre del Municipio de Irapuato.<\/li>\n<\/ul>\n

    Adaptarse a los cambios es una tarea constante y cada vez m\u00e1s dif\u00edcil que solo permite sobrevivir a un entorno competitivo y exigente; prepararse y anticiparse es el camino al \u00e9xito y a destacar en el \u00e1mbito en el que su organizaci\u00f3n se desarrolla.<\/p>\n

    Para nuestro equipo ser\u00e1 un placer ayudarlo a que sus proyectos de cambio y mejora tengan los resultados que espera.<\/p>\n

    Luis Mayorga Mu\u00f1iz en colaboraci\u00f3n con Luis Alberto Guerrero Aguirre <\/strong><\/em>
    Socio de Auren M\u00e9xico experto en Planeaci\u00f3n Gubernamental y Administraci\u00f3n de Proyectos<\/em>
    Auren Baj\u00edo<\/em><\/p>\n<\/p>\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Toda organizaci\u00f3n existe por una raz\u00f3n, sumar las capacidades y competencias de sus integrantes para alcanzar objetivos comunes, existen diversos tipos de organizaciones, p\u00fablicas o privadas, con fines de lucro y sin estos. 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