{"id":5100,"date":"2016-11-01T12:51:11","date_gmt":"2016-11-01T11:51:11","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/aspectos-relevantes-y-algunas-consideraciones-sobre-la-reforma-laboral\/"},"modified":"2025-01-03T11:55:51","modified_gmt":"2025-01-03T10:55:51","slug":"aspectos-relevantes-y-algunas-consideraciones-sobre-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/mx\/blog\/aspectos-relevantes-y-algunas-consideraciones-sobre-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Aspectos Relevantes y algunas Consideraciones sobre la Reforma Laboral."},"content":{"rendered":"<p>En d\u00edas pasados fue aprobada por el pleno del Senado de la Republica la incitativa presidencial para reformar el art\u00edculo 123 Constitucional, sin duda la reforma m\u00e1s importante realizada en los \u00faltimos a\u00f1os en materia laboral.<\/p>\n<p>Consideramos que son dignos de an\u00e1lisis algunos de los puntos m\u00e1s importantes del citado proyecto de reforma dentro de los cuales encontramos los siguientes.<\/p>\n<ul>\n<li>1.Desaparecen las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, otorgando competencia para conocer y resolver las controversias en materia laboral al Poder Judicial de la Federaci\u00f3n y a los Poderes Judiciales de las entidades federativas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>2.Existir\u00e1n dos tipos de Juzgados Laborales: 1) Los Federales que estar\u00e1n bajo la competencia del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n y que conocer\u00e1n de las materias que tradicionalmente maneja la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje 2). &#8211; Los locales que estar\u00e1n bajo la competencia de los Tribunales de Justicia de cada Estado y de la Ciudad de M\u00e9xico y que ahora son atendidas por las Juntas Locales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de cada entidad federativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al respecto podemos considerar en esta modificaci\u00f3n que de acuerdo al proyecto, la justicia laboral ya no depender\u00e1 del Poder Ejecutivo, lo cual tendr\u00e1 como consecuencia que se limite la influencia de este Poder en las resoluciones de la autoridad laboral, como en la pr\u00e1ctica suced\u00eda en innumerables ocasiones que desde sus c\u00fapulas se decid\u00edan los conflictos individuales y colectivos, en los que, solo por mencionar alg\u00fan ejemplo, los organismos p\u00fablicos descentralizados se convert\u00edan en entes blindados a los que de ninguna forma podr\u00eda en su momento hacerlos cumplir con las resoluciones de las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje. <\/p>\n<ul>\n<li>3.Como consecuencia de lo anterior se termina con el tripartidismo es decir desaparecen los representantes obrero patronales figura que en la actualidad dej\u00f3 de cumplir con su principal objetivo y que consist\u00eda en velar por los intereses de sus representados, ya que en la actualidad sus funciones se limitaban a acudir de vez en cuando a la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje a donde eran designados \u00fanicamente para firmar los acuerdos, lo que pod\u00eda en ocasiones tardar varias semanas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>4.Se crean los Centros de Conciliaci\u00f3n, que funcionar\u00e1n en cada Estado de la Republica y de la Ciudad de M\u00e9xico que tendr\u00e1n la facultad de atender de manera obligada todos los conflictos que se susciten en materia laboral, para buscar resolverlos de manera conciliatoria. Estos \u00f3rganos estar\u00e1n bajo la responsabilidad de los gobernadores y Jefe de Gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al respecto ser\u00e1 importante esperar a la expedici\u00f3n de la ley reglamentaria esto es, las reformas a la Ley Federal del Trabajo, con el fin de conocer las verdaderas facultades de estos centros, de los cuales podemos hacer los siguientes cuestionamientos.<\/p>\n<ul>\n<li>a)\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 la consecuencia por no asistir a dicha etapa?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>b)\u00bfObligar\u00e1n a las partes a exhibir los elementos de prueba que pudieran tener cada una de ellas?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>c)Para efectos de prescripci\u00f3n de la acci\u00f3n (es decir el t\u00e9rmino para presentar la demanda), \u00bfesta instancia interrumpir\u00e1 dicha figura, o cual ser\u00e1 el tratamiento que se le d\u00e9 a la misma?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por lo que hace a los particulares puntos del proyecto de reforma en materia colectiva se resaltan los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>a)Se crea un organismo de Conciliaci\u00f3n y Registros Sindicales y de Contratos Colectivos estar\u00e1 a cargo de una persona propuesta por el Presidente de la Rep\u00fablica mediante una terna que ser\u00e1 decidida por el Senado de la Rep\u00fablica<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>b)En este caso y por lo que hace a los registros y contratos sindicales se federaliza su funci\u00f3n, esto es el registro de Contratos Colectivos de Trabajo con independencia de la competencia pasar\u00e1n todos a ser de car\u00e1cter Federal.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>c)Se instituye el voto personal, libre y secreto de los trabajadores para la elecci\u00f3n de sus dirigentes, la resoluci\u00f3n de los conflictos entre Sindicatos y la solicitud de la celebraci\u00f3n de un contrato colectivo de trabajo. Con independencia de esta disposici\u00f3n, esta situaci\u00f3n ya era regulada en virtud de criterios de jurisprudencia, esto es, si bien es cierto esta disposici\u00f3n no se conten\u00eda en la anterior Ley, los criterios de Jurisprudencia ya regulaban esta forma de celebrar la diligencia de recuento en los conflictos sindicales <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>d)Se exige en materia de huelga que un Sindicato emplazante cuando pretenda exigir la firma de un contrato colectivo deba acreditar contar \u201ccon la representaci\u00f3n de los trabajadores\u00bb, lo que deber\u00e1 realizarse mediante el voto personal, libre y secreto de los trabajadores y la existencia de la relaci\u00f3n laboral. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Con esto se trata de evitar los emplazamientos derivados de simulaciones al presentar los Sindicatos conocidos como \u201crasteros\u00bb emplazamientos a huelga por firma de contrato sin contar estos con un solo trabajador, lo que ten\u00eda como su \u00fanico fin extorsionar a las empresas que no contaban con contratos colectivos de Trabajo registrados ante las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, la reforma no prev\u00e9 cual ser\u00e1 el destino del personal de las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje ante su inminente desaparici\u00f3n, sobre lo cual podemos hacer la siguiente reflexi\u00f3n.<\/p>\n<p>Ante la ceraci\u00f3n de Juzgados laborales estar\u00edamos en presencia de dos panoramas los cuales son para mi gusto poco alentadores.<\/p>\n<p>Se har\u00e1 una migraci\u00f3n completa de los trabajadores de las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje al Poder judicial. Ante este panorama tenemos dos vertientes.<\/p>\n<ul>\n<li>-La primera es que si el objetivo principal de la reforma es pugnar por un verdadero y eficiente sistema de impartici\u00f3n de justicia laboral como as\u00ed se expresa en el proyecto, se corre el riesgo que esa trasmisi\u00f3n en su totalidad de funcionarios de las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje implique tambi\u00e9n la trasmisi\u00f3n de todos los vicios en el nuevo sistema.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>-Por otro lado si no fuera as\u00ed el caso y se contratara personal nuevo, esto es Jueces, Secretarios de Acuerdos, Actuarios etc., estaremos en presencia de personas con poca experiencia en la materia , lo que tendr\u00eda como consecuencia que en este tipo de Juzgados o Tribunales estar\u00eda a cargo de abogados con nula experiencia en la materia lo que en la actualidad, en algunos casos, est\u00e1 sucediendo en el Poder Judicial, ya que en varias ocasiones nos hemos encontramos con amargas experiencias sobre todo en provincia en donde los Tribunales Colegiados de Circuito en Materia de Trabajo, o en su caso los mixtos est\u00e1n integrados por juzgadores que provienen de diversos Juzgados o Tribunales con especialidad en otra materia, en donde las resoluciones de los asuntos laborales son juzgadas bajo perspectivas civilistas o penalistas, situaci\u00f3n que es muy grave.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como podemos observar de una u otra forma podemos incurrir con esta reforma en alguno de los supuestos enumerados en l\u00edneas anteriores, ya que por un lado, una falta de especializaci\u00f3n, en los juzgadores nuevos, o en una herencia de burocratismo y corrupci\u00f3n, en los exfuncionarios de las Juntas, tendr\u00eda como consecuencia una decadencia m\u00e1s acentuada en la administraci\u00f3n de justicia laboral, por lo que considero que una soluci\u00f3n a ese problema, pudiera ser que aquellos funcionarios pertenecientes a las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje que estuvieran preparados y de verdad comprometidos podr\u00edan ser incorporados al Poder Judicial y por otro lado los nuevos juzgadores sean verdaderamente capacitados y evaluados por el Poder Judicial, auxiliado este de la academia y las barras de abogados. <\/p>\n<p>En Auren contamos con un equipo de expertos en Derecho Laboral, con gusto le atendemos. <\/p>\n<p><em><strong>Mtro. Luis Marcos Rovira Castro <\/strong><\/em><br \/>Socio Legal de Auren M\u00e9xico, experto en Derecho Laboral <br \/><em>Auren Ciudad de M\u00e9xico<\/em><\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En d\u00edas pasados fue aprobada por el pleno del Senado de la Republica la incitativa presidencial para reformar el art\u00edculo 123 Constitucional, sin duda la reforma m\u00e1s importante realizada en los \u00faltimos a\u00f1os en materia laboral.<br \/>\nConsideramos que son dignos de an\u00e1lisis algunos de los puntos m\u00e1s importantes del citado proyecto de reforma dentro de los cuales encontramos los siguientes.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5101,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-5100","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aspectos Relevantes y algunas Consideraciones sobre la Reforma Laboral. - Auren M\u00e9xico<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aspectos Relevantes y algunas Consideraciones sobre la Reforma Laboral. - Auren M\u00e9xico\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En d\u00edas pasados fue aprobada por el pleno del Senado de la Republica la incitativa presidencial para reformar el art\u00edculo 123 Constitucional, sin duda la reforma m\u00e1s importante realizada en los \u00faltimos a\u00f1os en materia laboral. 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