\u00c9poca: D\u00e9cima \u00c9poca<\/p>\n
Registro: 2012582
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Aislada
Fuente: Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n
Publicaci\u00f3n: viernes 09 de septiembre de 2016 10:18 h
Materia(s): (Laboral)
Tesis: II.1o.T.40 L (10a.)<\/p>\n
SALARIOS CA\u00cdDOS. PARA EFECTOS DE SU CUANTIFICACI\u00d3N, EL ART\u00cdCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012, ES INAPLICABLE A LOS TRABAJADORES CUYA CONTRATACI\u00d3N FUE ANTERIOR A ESA FECHA.<\/p>\n
El art\u00edculo 48 de la Ley Federal del Trabajo, anterior a la reforma de 30 de noviembre de 2012 dispone que cualquiera que hubiese sido la acci\u00f3n intentada, el trabajador tendr\u00e1 derecho a que se le paguen salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se cumplimente el laudo. Por su parte, de los art\u00edculos primero y d\u00e9cimo primero del Decreto por el que se reformaron, adicionaron y derogaron diversas disposiciones de la referida ley, se advierte que la tramitaci\u00f3n de los juicios iniciados a partir del 1o. de diciembre de 2012 ser\u00e1 conforme a las disposiciones vigentes una vez que entr\u00f3 en vigor el decreto se\u00f1alado, mas s\u00f3lo se refiere a las normas procesales que rigen el tr\u00e1mite mismo, no as\u00ed al derecho sustantivo que determina la adquisici\u00f3n de los derechos a la prestaci\u00f3n de que se trate. Ahora bien, si el despido alegado por la actora y el juicio respectivo tuvieron su origen cuando ya se encontraba en vigor la Ley Federal del Trabajo, publicada el 30 de noviembre de 2012, no es aplicable en lo sustantivo la ley reformada por el solo hecho de haberse generado el conflicto durante la vigencia de \u00e9sta, puesto que los derechos y obligaciones de los sujetos de la relaci\u00f3n laboral surgieron desde la contrataci\u00f3n de la actora. Lo anterior tiene sustento en la jurisprudencia de la Segunda Sala 2a.\/J. 29\/2003, publicada en el Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n y su Gaceta, Novena \u00c9poca, Tomo XVII, abril de 2003, p\u00e1gina 19, de rubro: \u00abSERVIDORES P\u00daBLICOS DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DE JALISCO Y SUS MUNICIPIOS. LOS NOMBRADOS ANTES DE QUE ENTRARAN EN VIGOR LAS REFORMAS A DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY BUROCR\u00c1TICA ESTATAL, PUBLICADAS EN EL PERI\u00d3DICO OFICIAL DE LA ENTIDAD EL 17 DE ENERO DE 1998, ADQUIRIERON EL DERECHO A LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y, POR ENDE, A RECLAMAR LAS PRESTACIONES DERIVADAS DE \u00c9STE, EN CASO DE DESPIDO.\u00bb, de la que se advierte que los servidores p\u00fablicos nombrados bajo la vigencia de una determinada ley, que les confiri\u00f3 el derecho a la estabilidad en el empleo, adquirieron no s\u00f3lo el derecho a desempe\u00f1ar el puesto, sino tambi\u00e9n a no ser privados de \u00e9l sino por causa justificada, y en el caso de despido injustificado a optar por la reinstalaci\u00f3n o por la indemnizaci\u00f3n constitucional, y que tanto en el caso del otorgamiento de un nombramiento para desempe\u00f1ar un cargo catalogado en la ley como de confianza, como sus consecuencias consistentes en el derecho a desempe\u00f1arlo y conservarlo en esas condiciones se actualizaron en el momento en que aqu\u00e9l se expidi\u00f3, pues por virtud de dicho nombramiento ingres\u00f3 al haber jur\u00eddico de sus destinatarios tanto el derecho a la inamovilidad como su derecho a ser indemnizados en caso de despido injustificado, lo cual ya no podr\u00eda variarse, suprimirse o modificarse sin violar la garant\u00eda de irretroactividad. Luego, ser\u00eda un contrasentido admitir que cuando la ley, posterior a su contrataci\u00f3n, reduce o limita el monto de los salarios ca\u00eddos por despido injustificado, al momento de resolver se tenga que estar a tal disminuci\u00f3n. Ello, porque el reclamo de los salarios ca\u00eddos, no es m\u00e1s que el ejercicio del derecho que su calidad de trabajador de base le confiere, derivado de la inamovilidad en el empleo a que tiene derecho. Por tanto, fue ilegal que se condenara a los salarios ca\u00eddos computados desde la fecha del despido hasta por un periodo m\u00e1ximo de 12 meses, pues la autoridad laboral debi\u00f3 invocar las disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo antes de su \u00faltima reforma para su condena.<\/p>\n
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.<\/p>\n
Amparo directo 316\/2015. Mar\u00eda del Rosario V\u00e1zquez Robles. 21 de julio de 2015. Mayor\u00eda de votos. Disidente: Arturo Garc\u00eda Torres. Ponente: Alejandro Sosa Ortiz. Secretaria: Leonor Heras Lara.<\/p>\n
Amparo directo 687\/2015. Enrique Robles P\u00e9rez. 27 de noviembre de 2015. Mayor\u00eda de votos. Disidente: Arturo Garc\u00eda Torres. Ponente: Miguel \u00c1ngel Ramos P\u00e9rez. Secretaria: Lidia L\u00f3pez Villa.<\/p>\n
Amparo directo 1067\/2015. Patricia Pati\u00f1o Bautista. 15 de febrero de 2016. Unanimidad de votos. Ponente: Alejandro Sosa Ortiz. Secretaria: Gloria Burgos Ortega.<\/p>\n
Amparo directo 869\/2015. Martha Morales Delgadillo. 29 de febrero de 2016. Mayor\u00eda de votos. Disidente: Arturo Garc\u00eda Torres. Ponente: Miguel \u00c1ngel Ramos P\u00e9rez. Secretario: Alejandro Perea Ram\u00edrez.<\/p>\n
Amparo directo 1090\/2015. Mar\u00eda de la Luz Maya Padilla. 29 de febrero de 2016. Mayor\u00eda de votos. Disidente: Arturo Garc\u00eda Torres. Ponente: Alejandro Sosa Ortiz. Secretaria: Leonor Heras Lara.<\/p>\n
Esta tesis se public\u00f3 el viernes 09 de septiembre de 2016 a las 10:18 horas en el Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n
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Salarios Ca\u00eddos. Para efectos de su cuantificaci\u00f3n, el art\u00edculo 48 de la Ley Federal del Trabajo, vigente a partir del 1o. De diciembre de 2012, es inaplicable a los trabajadores cuya contrataci\u00f3n fue anterior a esa fecha.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5218,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-5217","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n