Ieder zijn vak. Dat geldt zeker voor de diverse belastingaangiften zoals vennootschapsbelasting, dividendbelasting, inkomstenbelasting, maar ook aangifte schenk- en erfbelasting. De meesten van u krijgen vroeg of laat een keer met genoemde belastingen te maken. Dat geldt niet alleen voor ondernemers, maar ook voor u als particulier. Onze toegevoegde waarde bij uw belastingaangifte is het meedenken en het vooruitkijken naar de toekomst zodat uw fiscale positie voor de komende jaren zo efficiënt mogelijk wordt ingericht. Hierbij kunt u bijvoorbeeld denken aan estate planning.

Naast werkzaamheden betreffende uw belastingaangifte, kunnen onze aangiftemedewerkers u ook bijstaan bij werkzaamheden die verband houden met een aangifte, zoals:

• Het controleren van aanslagen van bijv. de inkomstenbelasting;
• Het voeren van correspondentie met de belastingdienst bij een onjuiste voorlopige of definitieve aanslag, bij afwijkingen van de aangifte, bij vragenbrieven etc. ;
• Het controleren van een eventueel recht op zorgtoeslag;
• Het aanvragen van de diverse toeslagen.

Onze aangiftepraktijk is klaar voor de toekomst. Onze aangiftemedewerkers worden regelmatig geschoold en zijn volledig op de hoogte van de meest recente wijzigingen in het belastingrecht op het gebied van o.a. inkomstenbelasting en vennootschapbelasting. De aangiften zijn volledig gedigitaliseerd, zodat de werkzaamheden efficiënt worden uitgevoerd.

Voor een goede bedrijfsvoering dient de financiële administratie van uw organisatie juist en tijdig te zijn verwerkt. Bij Auren kunnen we uw administratie naar uw wens verzorgen. Geheel of gedeeltelijk en zowel bij u in uw organisatie, als bij ons. Ook kunt u er voor kiezen dat wij de werkzaamheden van uw administrateur beoordelen.

Voor het voeren van de financiële administratie maken wij op kantoor gebruik van unit4 accounting waarmee de administratie nagenoeg volledig geautomatiseerd verwerkt wordt. Naast een periodieke rapportage van de cijfers kan er in overleg uitgebreide informatie worden gegeven met behulp van een dashboard.

Na het jaareinde vraagt onze wetgever, uw bank, maatschappelijk verkeer om een jaarrekening op te stellen. Maar u wilt zichzelf natuurlijk graag bezig houden met zaken die u leuk vindt en waar u goed in bent, dus niet met de jaarrekening. Nou dat doen wij ook graag. Ons team van zeer betrokken professionals stelt graag uw jaarrekening samen, met iets meer! Wij houden u op de hoogte hoe u er financieel voor staat, door bijvoorbeeld via een maand- of kwartaalrapportage, een jaarverslag of door middel van een dashboard. Wij zullen met u meedenken, verder denken en vooruitkijken.

Wij zeggen: meten is weten. Daarom legt onze professional u graag persoonlijk uit wat de cijfers betekenen. Hiervoor is hij/zij uitgerust met data-analyse tools. Deze tools stellen onze professionals bovendien in staat om projecties op te stellen en scenario’s met u door te spreken. Regeren is immers vooruitzien! En niet te vergeten, onze professionals houden u op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Wat dacht u van veranderingen in het fiscale landschap, bancaire eisen etc.

Meer tijd voor uw kerntaken?
Besteed uw salarisadministratie en HR-diensten uit aan ons. Profiteer van onze ervaring en up-to-date kennis van wet- en regelgeving, fiscaliteiten, arbeidsrecht en cao’s.

Onze salarisadministrateurs verzorgen uw salarisadministratie en zorgen voor digitale output via uw eigen portal. U heeft altijd inzicht in uw digitale salarisstroken. Daarnaast kunt u bij hen terecht voor fiscale vragen, pensioen, verlof en specifieke salarisvragen.

Onze HR-adviseurs zijn uw sparringpartners voor diverse personeels- en strategische vraagstukken.
Wij werken met het online systeem Loket voor salarisverwerking en HR-onderwerpen.

Onze HR-diensten omvatten:

• Salarisverwerking en -advies: maandelijkse verwerking, mutaties, CAO-toepassing, kostenvergoedingen, proformastroken, fiscale zaken, subsidies en premiekortingen.
• HR-advies: werving en selectie, functioneren/disfunctioneren, ontslagbegeleiding, ziekteverzuimcoördinatie, nieuwe regelgeving, personeelshandboek, personeelsdossiers en digitalisering van HR-processen.
• Portal: realtime inzicht in uw dossiers en toegang voor medewerkers tot hun salarisgegevens via Employee Self Service (ESS).
• Loket:zelf inrichten via workflows, door middel van een modulaire opzet in te richten naar uw behoefte zoals toevoeging van modules als verlof/verzuim en declaraties, te koppelen met andere systemen.

Tijdelijke ondersteuning?
Bij ziekte, zwangerschapsverlof, achterstanden of tijdrovende projecten kunnen de medewerkers van Auren tijdelijke ondersteuning bieden, zowel op afstand als op locatie. Een salarisadministrateur of HR-adviseur van Auren kan tijdelijk bijspringen, waarna uw eigen medewerkers de werkzaamheden weer overnemen. Zo blijft de continuïteit gewaarborgd.