Traditiegetrouw ontvangen de meeste werknemers en relaties dit jaar weer een kerstpakket. Welk deel komt daarbij voor rekening van de fiscus?<\/p>\n
De kerstpakketten voor uw personeel zijn in beginsel belast, wat betekent dat u loonheffing moet inhouden. Natuurlijk wilt u dit niet, en dus kunt u de kerstpakketten beter onderbrengen in de werkkostenregeling. Ze zijn dan voor uw werknemers onbelast. <\/p>\n
Let op!<\/strong> Alleen als u dit jaar aan vergoedingen en verstrekkingen meer besteedt dan 1,2% van de fiscale loonsom, betaalt u als werkgever 80% belasting via de eindheffing. <\/p>\n<\/p>\n Kerstpakketten voor derden, zoals relaties, zijn in beginsel bij deze derden belast. De ontvanger moet dit dus zelf aangeven. Wilt u deze belasting voor uw rekening nemen, dan kan dit alleen als u hetzelfde kerstpakket dat uw werknemers ontvangen, ook aan uw relaties verstrekt. Voor geschenken tot \u20ac 136 is dit 45%, voor duurdere geschenken 75%. U moet uw relaties hierover ook informeren. <\/p>\n<\/p>\n Kerstpakketten voor uw personeel zijn belast en bij u 100% aftrekbaar van de winst. Dit is ook zo als u het kerstpakket onderbrengt in de werkkostenregeling en het pakket dus voor de werknemer onbelast is. <\/p>\n<\/p>\n Kerstpakketten voor relaties zijn voor u beperkt aftrekbaar. Voor bv\u2019s in beginsel voor 73,5% en voor niet-bv\u2019s in beginsel voor 80%. U kunt er echter ook voor kiezen een vast bedrag niet ten laste van de winst te brengen. Dit is alleen gunstig als u in een jaar erg veel uitgeeft aan zogenaamd gemengde kosten, zoals kerstpakketten en relatiegeschenken. <\/p>\n<\/p>\nKerstpakket voor derden<\/h3>\n
Aftrekbaar van de winst?<\/h3>\n
Kerstpakket relatie aftrekbaar?<\/h3>\n