Werkgevers mogen per 2020 meer uitgeven aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor hun personeel. De verruiming heeft de vorm van een verhoogd percentage van 1,7% tot een loonsom van \u20ac 400.000. Daarboven blijft het bestaande percentage van 1,2% gelden. Dit heeft staatssecretaris Snel bekend gemaakt.<\/p>\n
Let op! <\/strong>Het voorstel moet nog worden goedgekeurd door het parlement. <\/p>\n De maatregel is vooral bedoeld voor het mkb. Met name kleinere werkgevers met een bescheiden loonsom profiteren ervan. <\/p>\n Het hogere percentage van 1,7% over de eerste \u20ac 400.000 van de loonsom betekent dat maximaal \u20ac 2.000 aan extra belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen kan worden gegeven. <\/p>\n Voorbeeld: Een werkgever met een loonsom van \u20ac 500.000 kan nu 1,2% ofwel \u20ac 6.000 uitgeven aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Vanaf volgend jaar wordt dit 1,7% x \u20ac 400.000 + 1,2% x \u20ac 100.000 ofwel \u20ac 6.800 + \u20ac 1.200 = \u20ac 8.000. <\/p>\n De werkkostenregeling kan bijvoorbeeld worden gebruikt om onbelast een kerstpakket aan het personeel te geven of bijvoorbeeld een cadeau voor het behalen van een target. <\/p>\n De verruiming betekent dat met name kleinere werkgevers minder vaak een eindheffing van 80% over vergoedingen en verstrekkingen moeten betalen. Deze is namelijk verschuldigd wanneer er meer wordt uitgegeven dan de vrijgestelde bedragen en komt voor rekening van de werkgever. <\/p>\nGoed voor het mkb<\/h3>\n
Maximaal \u20ac 2.000 meer<\/h3>\n
Kerstpakket<\/h3>\n
Minder vaak eindheffing<\/h3>\n