{"id":6782,"date":"2017-07-10T14:26:06","date_gmt":"2017-07-10T12:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/"},"modified":"2017-07-10T14:26:06","modified_gmt":"2017-07-10T12:26:06","slug":"compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/","title":{"rendered":"Compensatie ontslag langdurig zieke werknemer"},"content":{"rendered":"<p><p>Er zijn twee aanpassingen van de transitievergoeding op komst. Werkgevers zijn in de toekomst nog steeds een transitievergoeding verschuldigd wanneer zij een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, maar zij kunnen wel rekenen op compensatie. Daarnaast krijgen cao-partijen meer ruimte om af te wijken van de transitievergoeding.&nbsp;&nbsp; <\/p>\n<p>Het kabinet wil werkgevers gaan compenseren voor de transitievergoeding die zij zijn verschuldigd bij het ontslag van een langdurig zieke werknemer. De compensatie zal plaatsvinden vanuit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Hier tegenover staat wel een verhoging van de uniforme Awf-premie.<\/p>\n<h2>Afwijken per cao<\/h2>\n<p>Cao-partijen krijgen meer ruimte om af te wijken van de transitievergoeding die is verschuldigd bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. De cao moet wel voorzien in een redelijke financi\u00eble vergoeding of in voorzieningen die de kans op nieuw werk vergroten, zoals een &#8216;van werk-naar-werk&#8217;-arrangement.<\/p>\n<p><em><strong>Let op!<\/strong> Het duurt nog even voordat de twee hierboven genoemde aanpassingen van de transitievergoeding ingaan. Er ligt inmiddels een wetsvoorstel, maar deze is nog niet ingediend bij de Tweede Kamer.<\/em><\/p>\n<h2>Transitievergoeding<\/h2>\n<p>Sinds 1 juli 2015 bent u als werkgever een transitievergoeding verschuldigd wanneer een tijdelijke of vaste werknemer ten minste twee jaar bij u in dienst is geweest en zijn arbeidscontract op uw initiatief is be\u00ebindigd. De maximale transitievergoeding bedraagt momenteel \u20ac 76.000 bruto, of een jaarsalaris als dat hoger is. Het maximale bedrag gaat per 1 januari 2017 omhoog naar \u20ac 77.000.<\/p>\n<\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er zijn twee aanpassingen van de transitievergoeding op komst. Werkgevers zijn in de toekomst nog steeds een transitievergoeding verschuldigd wanneer zij een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, maar zij kunnen wel rekenen op compensatie. Daarnaast krijgen cao-partijen meer ruimte om af te wijken van de transitievergoeding.&nbsp;&nbsp; <\/p>\n","protected":false},"featured_media":6783,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-6782","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Compensatie ontslag langdurig zieke werknemer - Auren Netherlands<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Compensatie ontslag langdurig zieke werknemer - Auren Netherlands\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Er zijn twee aanpassingen van de transitievergoeding op komst. Werkgevers zijn in de toekomst nog steeds een transitievergoeding verschuldigd wanneer zij een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, maar zij kunnen wel rekenen op compensatie. Daarnaast krijgen cao-partijen meer ruimte om af te wijken van de transitievergoeding.&nbsp;&nbsp;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Auren Netherlands\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/253-3-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"783\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/\",\"url\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/\",\"name\":\"Compensatie ontslag langdurig zieke werknemer - Auren Netherlands\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/253-3-2.jpg\",\"datePublished\":\"2017-07-10T12:26:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/253-3-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/253-3-2.jpg\",\"width\":1000,\"height\":783},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Compensatie ontslag langdurig zieke werknemer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/\",\"name\":\"Auren Netherlands\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#organization\",\"name\":\"Auren Netherlands\",\"url\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Auren Netherlands\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/auren_nederland\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-nederland\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Compensatie ontslag langdurig zieke werknemer - Auren Netherlands","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Compensatie ontslag langdurig zieke werknemer - Auren Netherlands","og_description":"Er zijn twee aanpassingen van de transitievergoeding op komst. Werkgevers zijn in de toekomst nog steeds een transitievergoeding verschuldigd wanneer zij een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, maar zij kunnen wel rekenen op compensatie. Daarnaast krijgen cao-partijen meer ruimte om af te wijken van de transitievergoeding.&nbsp;&nbsp;","og_url":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/","og_site_name":"Auren Netherlands","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/","og_image":[{"width":1000,"height":783,"url":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/253-3-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/","url":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/","name":"Compensatie ontslag langdurig zieke werknemer - Auren Netherlands","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/253-3-2.jpg","datePublished":"2017-07-10T12:26:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/#primaryimage","url":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/253-3-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/253-3-2.jpg","width":1000,"height":783},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/blog\/compensatie-ontslag-langdurig-zieke-werknemer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Compensatie ontslag langdurig zieke werknemer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#website","url":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/","name":"Auren Netherlands","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#organization","name":"Auren Netherlands","url":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","contentUrl":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","width":512,"height":512,"caption":"Auren Netherlands"},"image":{"@id":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/","https:\/\/www.instagram.com\/auren_nederland\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-nederland"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/6782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/6782\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=6782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}