{"id":7070,"date":"2018-12-13T18:18:44","date_gmt":"2018-12-13T17:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/pt\/new\/publicacoes-portuguesas-no-blog-da-auren-internacional\/"},"modified":"2018-12-13T18:18:44","modified_gmt":"2018-12-13T17:18:44","slug":"publicacoes-portuguesas-no-blog-da-auren-internacional","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/pt\/noticias\/publicacoes-portuguesas-no-blog-da-auren-internacional\/","title":{"rendered":"Publica\u00e7\u00f5es portuguesas no Blog da Auren Internacional"},"content":{"rendered":"<p><strong>RETEN\u00c7\u00c3O DE TALENTO DE TODAS AS GERA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p>Nos \u00faltimos s\u00e9culos, a humanidade conseguiu evoluir muito.&nbsp; <\/p>\n<p>Fomos capazes de caminhar, de construir abrigos, de criar caminhos, inventar m\u00e1quinas e transformar o nosso meio-ambiente em prol do nosso bem-estar.&nbsp; <\/p>\n<p>Cri\u00e1mos a tecnologia e, atrav\u00e9s dela, conseguimos executar quase todas as nossas tarefas. <\/p>\n<p>Num breve futuro a IA (Intelig\u00eancia Artificial) ir\u00e1 ser capaz de substituir os Homens na maior parte das suas tarefas. <\/p>\n<p>Na maior parte, mas n\u00e3o em todas. <\/p>\n<p>Os humanos (pessoas) ainda s\u00e3o (e ser\u00e3o) a chave para o sucesso das empresas de servi\u00e7os.&nbsp; <\/p>\n<p>Sendo o capital humano o nosso recurso mais valioso, como podemos cuidar dele?&nbsp; <\/p>\n<p>Como manter o foco e a motiva\u00e7\u00e3o das nossas equipas, independentemente da sua gera\u00e7\u00e3o? <\/p>\n<p>&nbsp; <\/p>\n<p><strong>Uma das respostas \u00e9 criar uma cultura de trabalho cooperativo.<\/strong> <\/p>\n<p>A coopera\u00e7\u00e3o deve ser formalmente apoiada pelos l\u00edderes.&nbsp;&nbsp;Isto significa que a empresa deve criar espa\u00e7os formais para a partilha interna do conhecimento (reuni\u00f5es, grupos do WhatsApp, etc.) e deve incentivar a cria\u00e7\u00e3o de equipas multidisciplinares para resolver problemas espec\u00edficos dos projetos.<\/p>\n<p><strong>Outra boa abordagem multi-gera\u00e7\u00e3o \u00e9 investir em forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.<\/strong> <\/p>\n<p>As empresas que fornecem forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, MBAs ou workshops de atualiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica s\u00e3o valorizadas pelos seus colaboradores, da gera\u00e7\u00e3o X \u00e0 gera\u00e7\u00e3o Z. Sempre que cada trabalhador acha que tem a oportunidade de adquirir novos m\u00e9todos de trabalho (hard skills e soft skills), ele tende, n\u00e3o s\u00f3 a ter um desempenho melhor, como tamb\u00e9m a ser mais leal \u00e0 empresa.<\/p>\n<p><strong>Comunica\u00e7\u00e3o interna ainda funciona<\/strong> <\/p>\n<p>&nbsp;Mesmo sendo um \u201ccl\u00e1ssico\u201d no campo dos Recursos Humanos, muitas empresas ainda n\u00e3o usam esta ferramenta para reter e desenvolver talentos. Ter um canal formal de comunica\u00e7\u00e3o interna, enviando mensagens sobre os valores, projetos e equipas, \u00e9 vantajoso para todos porque aumenta o alinhamento e o sentimento de perten\u00e7a \u00e0 cultura da empresa.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Toda a gente gosta de comemorar<\/strong> <\/p>\n<p>Atualmente, ainda h\u00e1 pouca socializa\u00e7\u00e3o nas empresas. Dever\u00edamos comemorar mais as coisas positivas. Quando os elementos de uma equipa se unem e comemoram juntos, nos momentos menos positivos eles tamb\u00e9m ficar\u00e3o unidos. H\u00e1 muitos rituais de celebra\u00e7\u00e3o que podem ser realizados na empresa: anivers\u00e1rios, novos clientes, conquistas de objetivos, jogos nacionais (futebol, maratonas, etc.). Se uma equipa comemora em conjunto, ser\u00e1 mais f\u00e1cil que cada membro apoie os outros em task-forces, em trabalhos extra, em novos projetos, etc. <\/p>\n<p>&nbsp; <\/p>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 f\u00f3rmulas m\u00e1gicas para reter e desenvolver o talento na sua empresa.&nbsp; <\/p>\n<p>Mas, independentemente da estrat\u00e9gia escolhida, se as lideran\u00e7as se focarem em satisfazer as necessidades sociais humanas (conex\u00e3o, reconhecimento, estima, etc.), o sucesso ser\u00e1 mais f\u00e1cil de alcan\u00e7ar. <\/p>\n<p>&nbsp; <\/p>\n<p>Lurdes Cruz <\/p>\n<p>&nbsp; <\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O artigo sobre reten\u00e7\u00e3o de talento em todas as gera\u00e7\u00f5es, da colega Lurdez Cruz, foi publicado no Blog da Auren Internacional. Aqui partilhamos a vers\u00e3o em Portugu\u00eas.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":7074,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-7070","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/new\/7070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/new"}],"about":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/new"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/new\/7070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"new-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/new-category?post=7070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}