\u00d3rganos de integraci\u00f3n tripartita clasificados por grupos de actividad que tendr\u00e1n como funci\u00f3n principal fijar el salario m\u00ednimo de las categor\u00edas establecidas y actualizar las remuneraciones de todos los trabajadores de la actividad privada y aquellos que integren los servicios p\u00fablicos no atendidos por el Estado.<\/p>\n
Los delegados de los empleadores y de los trabajadores tambi\u00e9n podr\u00e1n fijar condiciones de trabajo, las cu\u00e1les ser\u00e1n obligatorias luego de su publicaci\u00f3n realizada por el Poder Ejecutivo.
Siguiendo con las consultas que dan origen al art\u00edculo detallaremos las respuestas correspondientes:<\/p>\n
\u00bfSON OBLIGATORIAS LAS RESOLUCIONES DE LOS CONSEJOS DE Las resoluciones publicadas por los Consejos de Salarios son obligatorias para todas las empresas salvo que las mismas tengan un Convenio Salarial m\u00e1s beneficioso pactado por las partes y laudado por el M.T.S.S.<\/p>\n \u00bfSE DEBEN AJUSTAR LOS SUELDOS EN MONEDA EXTRANJERA POR EL Seg\u00fan la resoluci\u00f3n efectuada por el M.T.S.S en marzo del 2009, los sueldos que son abonados en moneda extranjera deben ser ajustados por el Consejo de Salarios de su grupo de actividad laboral.<\/p>\n Dicha resoluci\u00f3n menciona dos situaciones posibles al respecto:<\/p>\n 1.SOLUCI\u00d3N DENTRO DE LAS ACTAS DE CONSEJO DE SALARIOS<\/strong><\/p>\n En la primera soluci\u00f3n expresada por la resoluci\u00f3n, encontramos que dentro de las actas de cada grupo de actividad se establezcan aumentos espec\u00edficos para los sueldos y las partidas en moneda extranjera. 2. SIN SOLUCI\u00d3N DENTRO DE LAS ACTAS DE CONSEJO DE SALARIOS<\/strong><\/p>\n A diferencia del primer caso donde ya es establecido el tipo de aumento, debemos realizar el siguiente procedimiento comparativo:<\/p>\n I. Considerar el sueldo en moneda extranjera vigente y convertirlo a moneda nacional seg\u00fan el tipo de cambio correspondiente a la fecha del \u00faltimo aumento y aplicar a este importe el porcentaje establecido por el laudo.<\/p>\n II. Por otra parte, tomar el sueldo en moneda vigente, realizar la conversi\u00f3n a pesos aplicando el tipo de cambio a la fecha del ajuste.<\/p>\n III.Comparar los importes resultantes de 1) y 2):<\/p>\n \u2022 S\u00ed 1) es mayor que 2) se deber\u00e1 ajustar el salario nominal a este importe.<\/p>\n \u2022 Caso contario, no se aplica aumento y permanece el nominal en moneda A modo de ejemplo: \u25cf Aumento por Consejo de Salarios al 01\/07\/2019: 3.75%<\/p>\n \u25cf Tipo de cambio al: \u25cf Sueldo nominal pactado: U$S 1.250<\/p>\n Ahora bien, supongamos la misma situaci\u00f3n, pero con los siguientes valores:<\/p>\n \u25cf Tipo de cambio al: En resumen, los salarios en moneda extranjera deben ser reajustados de acuerdo a lo estipulado en los Consejos de Salarios en aquellos casos en que la variaci\u00f3n del precio de la moneda extranjera -con relaci\u00f3n a la moneda nacional-, no hubiera superado en el per\u00edodo de reajuste, los aumentos establecidos por los Consejos de Salarios (tal situaci\u00f3n generalmente se da cuando el ritmo de ajuste por el \u00edndice de precios al consumo (I.P.C.) va m\u00e1s acelerado que la variaci\u00f3n del d\u00f3lar en el per\u00edodo, en cuyo caso hay una repercusi\u00f3n en la situaci\u00f3n comparativa con los trabajadores retribuidos en moneda nacional Uruguaya).<\/p>\n En el caso que las actas de cada grupo de actividad establezcan aumentos espec\u00edficos para los sueldos y las partidas en moneda extranjera, estos ser\u00e1n los criterios a ser aplicados.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A ra\u00edz de las consultas realizadas por aquellas empresas que abonan los sueldos en moneda extranjera, comentaremos en el presente art\u00edculo los puntos m\u00e1s relevantes respecto a la forma de […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10499,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-10494","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new\/10494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new"}],"about":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/new"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new\/10494\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"new-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new-category?post=10494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
SALARIOS?<\/strong><\/p>\n
CONSEJO DE SALARIOS CORRESPONDIENTE?<\/strong><\/p>\n
Esto evitar\u00eda las dudas y establecer\u00eda los porcentajes de aumentos para estos casos.<\/p>\n
extranjera incambiado.<\/p>\n
Supongamos un grupo de actividad cuyo convenio establece el ajuste semestral de los haberes de los empleados:<\/p>\n
01\/01\/2019: $ 32.45
01\/07\/2019: $ 36.5<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-content\/uploads\/migration\/2020\/11\/image-5.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n
01\/01\/2019: $ 37.5
01\/07\/2019: $ 36.5<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-content\/uploads\/migration\/2020\/11\/image-6.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n