{"id":10744,"date":"2017-09-29T12:43:52","date_gmt":"2017-09-29T10:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/new\/342-salas-de-lactancia-materna\/"},"modified":"2017-09-29T12:43:52","modified_gmt":"2017-09-29T10:43:52","slug":"342-salas-de-lactancia-materna","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/noticias\/342-salas-de-lactancia-materna\/","title":{"rendered":"342- SALAS DE LACTANCIA MATERNA"},"content":{"rendered":"

Continuando con la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas, programas y medidas tendientes a promover la lactancia materna que se viene realizando desde hace varios a\u00f1os, el pasado 24 de Agosto se aprob\u00f3 la Ley N\u00b0 19.530<\/strong> a trav\u00e9s de la cual se establece la obligatoriedad de la implementaci\u00f3n de salas de lactancia en determinados lugares de trabajo y estudio.<\/p>\n

 \u00bfQu\u00e9 se entiende por sala de lactancia?<\/strong><\/p>\n

 La Ley define a dichas salas como un \u00e1rea exclusiva y acondicionada a tales efectos, que permita a las mujeres amamantar a sus hijos, realizar extracci\u00f3n de leche, almacenarla y conservarla adecuadamente. Las mismas deben ser privadas y garantizar seguridad, comodidad, higiene, disponibilidad de uso y f\u00e1cil acceso.<\/p>\n

 \u00bfQui\u00e9nes son los obligados y cu\u00e1l es el plazo de implementaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

 A partir de la entrada en vigencia de la Ley (Junio 2018<\/strong>), los edificios o locales, tanto del \u00e1mbito privado como del sector p\u00fablico, en los cuales trabajen o estudien veinte o m\u00e1s mujeres, o trabajen cincuenta o m\u00e1s empleados, dispondr\u00e1n de un plazo de nueve meses para contar con una sala destinada a la lactancia.<\/p>\n

 Una vez que se cuente con la misma, se debe comunicar su implementaci\u00f3n al Ministerio de Salud P\u00fablica (MSP) y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). La mencionada comunicaci\u00f3n se realizar\u00e1 siempre que se implemente una sala de este tipo, ya sea por parte de instituciones obligadas o en las que sin estarlo, igualmente cuenten con una sala de lactancia.<\/p>\n

 Quienes cumplan con las condiciones para resultar obligados, deber\u00e1n realizar campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre la importancia del apoyo a las mujeres que amamantan en espacios laborales o de estudio. El MSP y MTSS asistir\u00e1n en la promoci\u00f3n del uso de las salas.<\/p>\n

 En el caso de instituciones que no se encuentren obligadas por no alcanzar el n\u00famero de trabajadores o estudiantes previsto, pero que cuenten con al menos una mujer en per\u00edodo de lactancia, deber\u00e1n asegurar el uso de un espacio destinado a amamantar, extraer, almacenar y conservar la leche materna.<\/p>\n

 \u00bfExisten sanciones por el no cumplimiento de la Ley?<\/strong><\/p>\n

 Si bien la Ley no establece las sanciones por el incumplimiento de la norma, s\u00ed menciona que estas ser\u00e1n de car\u00e1cter econ\u00f3mico y recaudado por el MSP y MTSS.<\/p>\n

  Dado que el plazo previsto para la implementaci\u00f3n de las salas de lactancia no es extenso, entendemos conveniente que quienes resulten obligados por esta normativa comiencen a planificar y trabajar a tales efectos. Tal como mencionamos anteriormente, no se conoce la cuant\u00eda de las sanciones aplicables, por lo que el Poder Ejecutivo deber\u00eda dictar la correspondiente reglamentaci\u00f3n antes de Junio 2018.<\/p>\n

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