{"id":11093,"date":"2016-02-19T19:42:42","date_gmt":"2016-02-19T18:42:42","guid":{"rendered":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/new\/260-inspecciones-cuando-el-mtss-y-bps-nos-visitan\/"},"modified":"2016-02-19T19:42:42","modified_gmt":"2016-02-19T18:42:42","slug":"260-inspecciones-cuando-el-mtss-y-bps-nos-visitan","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/noticias\/260-inspecciones-cuando-el-mtss-y-bps-nos-visitan\/","title":{"rendered":"260 – INSPECCIONES: CUANDO EL MTSS Y BPS NOS VISITAN."},"content":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo actuar frente a una inspecci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

La visita de los inspectores genera cierto nerviosismo por lo cual es conveniente saber cu\u00e1les pueden ser sus requerimientos.<\/p>\n

FISCALIZACI\u00d3N DE MTSS<\/strong><\/p>\n

Las inspecciones del MTSS (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) pueden originarse de las siguientes maneras:<\/p>\n

– Denuncia<\/strong><\/p>\n

– De oficio o zona<\/strong>, se le asignan zonas a los inspectores para que act\u00faen de oficio.<\/p>\n

– Operativo<\/strong>, se programan en el a\u00f1o por rama de actividad.<\/p>\n

El primer paso es solicitarle la identificaci\u00f3n al inspector, el MTSS les proporciona un carn\u00e9 que contiene la informaci\u00f3n b\u00e1sica.<\/p>\n

En caso que la empresa cuente con l\u00edder sindical se le debe comunicar al mismo la presencia del inspector.<\/p>\n

La informaci\u00f3n usual que se solicita es:<\/p>\n

– Planilla de control del trabajo<\/p>\n

– Libro de Registro Laboral<\/p>\n

– Recibos de pago de haberes<\/p>\n

– Recibos de aportes al BPS<\/p>\n

– P\u00f3liza del Banco de Seguros<\/p>\n

Otro punto fundamental del proceso son las entrevistas con el personal.<\/p>\n

– El inspector interrogar\u00e1 sobre:<\/p>\n

– Fecha de ingreso.<\/p>\n

– Categor\u00eda.<\/p>\n

– Salario.<\/p>\n

– Horario de trabajo.<\/p>\n

– Condiciones espec\u00edficas del grupo de actividad.<\/p>\n

De todo lo actuado por el inspector se labra un acta, la misma es firmada por el inspector y por el representante de la empresa. En caso de constatar irregularidades, en el acta se intimar\u00e1 a presentar en un plazo determinado la documentaci\u00f3n no exhibida o la regularizaci\u00f3n de la misma. En dicho plazo la empresa podr\u00e1 regularizar la situaci\u00f3n o presentar los descargos que entienda pertinentes.<\/p>\n

Una vez que se presenta la documentaci\u00f3n o los descargos, el expediente pasa a estudio del inspector actuante y posteriormente a la Divisi\u00f3n Jur\u00eddica a efectos de determinar la resoluci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n

La resoluci\u00f3n es notificada a la empresa y esta podr\u00e1, en caso de corresponder, interponer los recursos de revocaci\u00f3n en un plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas corridos.<\/p>\n

Es importante destacar que los inspectores no disponen ni aplican sanciones, constatan los hechos mediante los cuales se puede configurar la violaci\u00f3n de la normativa laboral.<\/p>\n

FISCALIZACI\u00d3N DE BPS<\/strong><\/p>\n

Las fiscalizaciones de BPS (Banco de Previsi\u00f3n Social) al igual que las de MTSS, pueden ser originadas por una denuncia o por un operativo del organismo.<\/p>\n

Generalmente la fiscalizaci\u00f3n comprende los siguientes aspectos:-<\/p>\n

Control de los sistemas inform\u00e1ticos.<\/p>\n

– Relevamiento de personal mediante entrevistas.<\/p>\n

– Solicitud de informaci\u00f3n adicional.<\/p>\n

En cuanto a los sistemas inform\u00e1ticos, \u00fanicamente podr\u00e1n copiar la informaci\u00f3n contenida en los mismos, dejando constancia ,mediante la elaboraci\u00f3n de un acta, de la informaci\u00f3n sustra\u00edda.<\/p>\n

En las entrevistas con el personal, el objetivo es cotejar la informaci\u00f3n que se obtiene de la documentaci\u00f3n laboral (planilla de trabajo, recibos de sueldo) con la \u201crealidad\u201d.<\/p>\n

Adicional al trabajo de campo realizado se le puede solicitar a la empresa informaci\u00f3n adicional como ser:<\/p>\n

– Planilla de trabajo<\/p>\n

– Recibos de sueldos<\/p>\n

– Recibos de pagos de aportes<\/p>\n

– Registros contables<\/p>\n

– Facturaci\u00f3n<\/p>\n

– Contrato social<\/p>\n

Para la presentaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n se le determina un plazo a la empresa.<\/p>\n

Al igual que en el caso del MTSS, una vez que los inspectores obtengan toda la informaci\u00f3n solicitada, se realiza el estudio de la misma y luego se comunica el resultado del an\u00e1lisis realizado.<\/p>\n

En nuestra opini\u00f3n encontramos fundamental que en la empresa, no solo por la eventualidad de un proceso inspectivo, se asesore correctamente en materia laboral y aplique en todos sus aspectos la normativa laboral vigente.<\/p>\n

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Por Ximena Gonz\u00e1lez.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11096,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-11093","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new\/11093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new"}],"about":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/new"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new\/11093\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"new-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new-category?post=11093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}