{"id":11235,"date":"2015-07-24T14:31:31","date_gmt":"2015-07-24T12:31:31","guid":{"rendered":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/new\/232-irpf-modificaciones-en-aguinaldo-y-salario-vacacional\/"},"modified":"2015-07-24T14:31:31","modified_gmt":"2015-07-24T12:31:31","slug":"232-irpf-modificaciones-en-aguinaldo-y-salario-vacacional","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/aurenweb-stg.servidortemporal.net\/uy\/noticias\/232-irpf-modificaciones-en-aguinaldo-y-salario-vacacional\/","title":{"rendered":"232 &#8211; IRPF: MODIFICACIONES EN AGUINALDO Y SALARIO VACACIONAL"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-justify\">En el pasado mes de mayo se aprob\u00f3 la <strong>Ley N\u00ba 19.321,<\/strong> la cual introdujo modificaciones en el Impuesto a la Renta de las Personas F\u00edsicas (IRPF) en lo referente a las rentas originadas en el sueldo anual complementario (aguinaldo), y en la suma para el mejor goce de la licencia (salario vacacional).<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Las modificaciones introducidas al <strong>art. 36 y 37 del T7<\/strong> establecen que las rentas originadas por el aguinaldo y el salario vacacional no se ingresar\u00e1n en la escala de al\u00edcuotas progresivas. A dichas rentas se le aplicar\u00e1 una tasa proporcional que corresponder\u00e1 al tramo superior de la escala aplicable a las rentas del trabajo del contribuyente, sin considerar el aguinaldo y el salario vacacional.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Mediante el <strong>Decreto N\u00ba 154\/015<\/strong>, se establece que en caso de que no surja impuesto a pagar, la tasa proporcional a aplicar ser\u00e1 del 0%.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Es importante aclarar que este r\u00e9gimen es aplicable exclusivamente al aguinaldo y al salario vacacional obligatorio en virtud de disposiciones legales, excluyendo los importes obligatorios en virtud de convenios colectivos.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">El <strong>Decreto N\u00ba 154\/015<\/strong> agreg\u00f3 varias disposiciones al <strong>Decreto N\u00ba 148\/007 <\/strong>proporcionando opciones adicionales a los trabajadores:<\/p>\n<p class=\"has-text-align-left has-vivid-red-color has-text-color\" style=\"font-size:25px\"><strong>Exclusi\u00f3n del r\u00e9gimen de retenciones:<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">El <strong>art. 64 Bis del Decreto N\u00ba 148\/007<\/strong> establece la posibilidad de que el trabajador dependiente no quede sujeto al r\u00e9gimen de retenciones mensuales ni del ajuste anual; siempre y cuando se verifiquen las siguientes condiciones:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rentas de trabajo mensuales menores a $ 27.000 (valor fijado para 2015), excluido el aguinaldo y el salario vacacional.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Rentas de trabajo anuales menores a $ 324.000 (valor fijado para 2015), excluido el aguinaldo y el salario vacacional.<\/strong><\/li>\n<li><strong>No haber optado por liquidar como N\u00facleo Familiar<\/strong><\/li>\n<li><strong>No hubieren obtenido rentas originadas en la prestaci\u00f3n de servicios personales independientes, gravados por el IRPF o por el Impuesto a las Rentas de las Actividades Econ\u00f3micas (IRAE)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-text-align-justify\">La comunicaci\u00f3n del trabajador al empleador se deber\u00e1 hacer a trav\u00e9s del formulario 3100. La misma surtir\u00e1 efecto a partir del mes siguiente de recibida por el responsable. En caso de que sea al inicio de la relaci\u00f3n laboral ser\u00e1 aplicable a partir de ese momento.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Puede ocurrir que la situaci\u00f3n del trabajador se modifique y que se dejen de cumplir las condiciones mencionadas. En ese caso el trabajador deber\u00e1 comunicar dicha situaci\u00f3n al empleador.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Sin perjuicio de la comunicaci\u00f3n, si la remuneraci\u00f3n del mes supera los $ 27.000 (excluidos el aguinaldo y el salario vacacional), el empleador deber\u00e1 realizar la retenci\u00f3n mensual. De la misma forma si las remuneraciones acumuladas en el a\u00f1o 2015 superan $ 324.000, se deber\u00e1 realizar el ajuste anual.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-left has-vivid-red-color has-text-color\" style=\"font-size:25px\"><strong>R\u00e9gimen de liquidaci\u00f3n simplificada.<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">El <strong>art. 78 Ter del Decreto N\u00ba 148\/007<\/strong> establece un r\u00e9gimen de liquidaci\u00f3n simplificada. Para poder acceder a este r\u00e9gimen se debe cumplir ciertos requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rentas de trabajo anuales menores a $ 324.000 (valor fijado para 2015), excluido el aguinaldo y el salario vacacional.<\/strong><\/li>\n<li><strong>No optar por liquidar como N\u00facleo Familiar<\/strong><\/li>\n<li><strong>No percibir rentas por servicios independientes gravados por IRPF o IRAE.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Quienes verifiquen estas condiciones y opten por ampararse a este r\u00e9gimen no generaran impuesto a pagar y quedaran liberados de presentar declaraci\u00f3n jurada anual. En caso de que hayan sido objeto de retenci\u00f3n podr\u00e1n solicitar la devoluci\u00f3n en los t\u00e9rminos que establezca la Direcci\u00f3n General Impositiva (DGI).<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Las modificaciones introducidas por los <strong>art\u00edculos 64 Bis y 78 Ter del Decreto N\u00ba 148\/007<\/strong> ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n para las rentas devengadas a partir del 1\u00ba de Julio de 2015.<\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por la Cra. 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